招聘为何这么难？

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  SallyHuangPI 2017-03-31 14:08 回复 赞(0) 11楼

  了解下这个有帮助：5+12分钟找到“千里马”
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  和桑 2016-07-14 10:02 回复 赞(0) 10楼

  1.招聘淡季

  2.薪资福利不吸引人
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  徐徐428 2016-07-13 17:51 回复 赞(0) 9楼

  我们是房地产行业，近几年房地产状况不是很景气，公司销售人员还是不给底薪的，你看我们的招聘难度是不是也非常大
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  qqingzheng 2016-07-13 16:49 回复 赞(0) 8楼

  招不到人，严重怀疑自己不适合做人事了。市场竞争大，网上的招聘渠道开了好几个也没用，贴吧，QQ群各种方法没人

  

  balabala123456 2016-07-13 17:06

  @qqingzheng：和你的情况一样，我们58一个渠道，下载的简历打不出来，qq群只有询问的，没有面试的，也是招不到人 回复 赞(0)

  

  balabala123456 2016-07-13 17:06

  @qqingzheng：和你的情况一样，我们58一个渠道，下载的简历打不出来，qq群只有询问的，没有面试的，也是招不到人 回复 赞(0)
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  明镜若梵音 2016-07-11 12:00 回复 赞(0) 7楼

  之前的处境比你们还糟糕，公司更小就10来个人，我总结了很多办法，可是依旧没有效果，于是我辞职了。
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  梧桐诗语 2016-06-17 15:39 回复 赞(0) 6楼

  同样的困惑

  

  小史努比 2016-06-22 15:20

  @梧桐诗语：谢谢我加了试一下 回复 赞(0)

  

  小史努比 2016-06-22 15:21

  @梧桐诗语：不好意思回答错了，你们公司是做什么的，现在我觉得招聘真的不好做，加上老板的态度，公司整体不要积极去对待，没有人支持真的好难 回复 赞(0)
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  骄傲小t 2016-06-16 11:42 回复 赞(0) 5楼

  同是天涯沦落人。。。
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  欣雨019 2016-06-16 09:06 回复 赞(0) 4楼

  看了楼主的问题，和我目前的现状甚为相似，我们公司在厦门，做的的机械配件产品轴承，公司规模也是30来号人，但比起楼主公司，我们的销售招聘要求会更高一些，（本科学历，机械相关专业，或3年以上行业相关销售经验，当然，因招聘难度太大，一直没有筛选到合适人员，与老板沟通，对招聘要求也进行了适当的调整）。就销售人员招聘，我采用的几点渠道，与楼主简单分享，也希望针对共同的困扰私底下可以一共探讨解决方案，争取更好的完成招聘任务。

  1、人才网站，当地的及全国性的各选一个，网络合适人才；针对楼主说的2/3点，确实按1楼所说的，需要提升自身的专业知识，打电话技巧，专业话术等，当然，针对特殊岗位特殊处理，相同处境的我十分理解。

  2、公司熟人推荐，并申请一定的推荐奖励；

  3、因今年大市场行情均不容乐观，很多企业均存在搬迁或倒闭的情形，可了解同行内是否也存在这样的企业，近而从中挑选合适人才。

  4、现在求职者其实都很现实，也都很浮躁，真正有能力的员工，有会自己的期望，如果企业的福利待遇达不到期望值时，是很难吸引有能力或合适的人才，结合当地现有薪资水平及企业自身特点，适时的向老板提出调薪建议。

  总而言之，今年的市场行情不容乐观，招聘困难月提前来临，要做好挑战准备！

  

  小史努比 2016-06-22 15:29

  @欣雨019：谢谢你的回复，对于你说的熟人介绍，主要其实我们现在的销售员其实本身对公司的归属感和认同感很低，自己觉得不好的地方也不会介绍朋友进来。我们老板很是有些介意这种，比如跟我们说不要和公司离职的员工联系，我觉得他有时候观点我真的无法理解。对于薪酬这块，我觉得底薪在同行业算中等，但是主要是拿不到提成，销售拿不到提成只靠底薪做的没意思，还有就是本来招聘难，老板说公司生意不好，取消了所有的公司福利，所以这一块也暂时没有办法沟通。 至于同行业倒闭，我觉得我们电子行业受到好几家大型电子企业倒闭的冲击，感觉行业形势不好，很多有经验的销售暂时都不跳操，很多经验少的比较浮躁会考虑转行，加上现在外贸行业有一定冲击。 希望能多和大家交流，也提高自己认识 回复 赞(0)
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  如此HR 2016-06-16 09:04 回复 赞(0) 3楼

  看了你关于为什么招不到人的分析，就觉得你是个HR小白，你去跟老板说招聘不到人是因为这几个原因，这不是找死吗？

  招聘难做是一种很正常的事情，公司想省钱招好员工，员工又不傻，我找的到更好的工作干嘛要到你们公司来

  首先，要学会找到自己公司的优势，哪怕没有优势，也要强行总结出几个优势来，然后再招聘网站上写清楚优势

  电话邀约时，尽量与求职者多聊一会，这样求职者觉得你重视他，过来面试的几率会大很多

  公司30多人，强行去搜索简历想让别人来面试是很难的

  如有需要，可详细与你探讨

  

  小史努比 2016-06-22 15:39

  @如此HR：很想和你细聊，其实老板问过我为什么招不到人，我觉得岗位要求和我们自己设置的要求不太匹配，但是不能直接给老板说，哪有老板觉得自己公司不好的。其实我真的没觉得我们公司优势在哪里，因为很多公司内部具体项目进度或者连大家薪资其实我都不清楚，我们公司行政人事只有我一个人，主要就是做招聘，也没其他工作需要做，很多公司内部重要信息我也涉及不到。
  电话邀约我也是想多跟求职者多聊一会，不过现在你还没开口，很多人就说你把你们公司资料发我邮箱我看了直接回复你吧，哎 回复 赞(0)

  

  zhangxiubing 2016-07-14 16:32

  @小史努比：现在眼下招聘难那是现实，可是还是有很多没有多少扰势的公司能够招到匹配的员工的，我是做人力资源外包的，有时间我们可以多多沟通交流一下哦。 回复 赞(0)

  

  妙无音32654 2017-08-09 17:24

  @如此HR：给我指点指点 回复 赞(0)
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  自在飞花轻似梦D 2016-06-16 09:02 回复 赞(0) 2楼

  我只想说，同是天涯沦落人，我现在的状态比你还遭，行情不好，公司待遇不佳，了解我们行业的人也很少，我工作的大部分时间都在招销售，面试的寥寥无几，入职的凤毛麟角，一把辛酸泪啊。

  

  小史努比 2016-06-22 15:40

  @自在飞花轻似梦D：共勉，一起学习一起进步，多交流 回复 赞(0)

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