我在公司是人事专员，专门负责人员接待、员工招聘、转正和其他行政工作。
我从2015.10入职到现在这个公司，因为我们公司属于分公司(是2015年初成立的），所以几乎所有的流程（甚至一个表格）都是按照总部的标准做，造成入职时工作很不习惯。
不过之前我特别喜欢公司的氛围，因为这里的人都很随和，领导没架子、同事很友好。
第一次有离职的想法，是因为这里工作量太大，造成自己内分泌失调（医生诊断），而且公司的通风效果太差，男士特别多，整个办公区域都是一个怪味和各种烟草味，担心自己身体情况，向直接主管提出离职，当时主管告诉我，公司已经得到总部批准，要重新装修办公环境扩大办公区域，已经在走流程了，劝我不离职，当时我想自己本身对这份工作还算喜欢，所以就留下来了。
第二次有离职想法，是因为与上次又相隔3个月了，但办公区域改善没动，而且相关部门同事配合上也越来越难（甚至为了员工给相关部门同事争吵），新公司之前遗留的问题也越来越多了，工作效率直接下降，直属领导突然辞职了。各种问题的出现，让我实在扛不住了，又产生了离职的心思，所以在新领导上任5天与其他部门同事争吵后，我向主管提出了离职。新领导知道我想离职，同时也知道我与同事争吵的事情，以为我是受了委屈，很积极的跟我出头，但我的确没办法跟他说出以上多种原因。所以就不了了之了，而我的辞职报告也被新领导给扣了。
现在心里有2个我，1个：态度很明确，辞职吧，万一二手烟吸多了，生病了就得不尝失了; 2个：在忍忍吧，公司办公环境在改善了，新的部分已经租了。在说你已经不年轻了， 不能那么冲动，你现在离职了，能做什么呢？新工作需要多久才能找到，家里的环 境允许你辞职了不工作吗？ 等等一系列的疑问在自己的心里打转。
想请教大家：像我这种情况，我应该怎么办？大家给点建议吧！期待中…………
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