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二胎政策的放开,产假增加到158天,公司怀孕的女职工比往年明显增加了。之前的女员工工生小孩都是产假期间领产假工资的同时还享受生育津贴。最近人事经理准备把发放的产假工资从生育津贴里扣除。请问产假工资跟生育津贴能同事享受吗?
有相关的明文规定吗?
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神采飞扬的节奏15092214 2016-06-17 11:12 回复 赞(0) 1楼
生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额,但是剩余部分还是应该给到你。
生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时,大于部分应该给到员工
生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时,公司可扣下所有生育津贴
当然福利好的公司,即给工资,生育津贴也全给员工的公司也是有的。
稀露 2016-06-17 15:21
人力专业知识第13章考点梳理
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