请教大家一个问题,员工试用期2个月,如果已经超过了3个月再辞退需要赔偿吗 谢谢
离别钩 2016-06-21 13:23 回复 赞(0) 2楼
这个话题与几个问题有关:
1、合同期限是多久,两年/三年?两年合同期,试用期最长为2个月,三年合同期,试用期最长为6个月;
2、试用期2个月是合同中约定的,还是口头约定的,有无同意延长试用期的文件;
3、辞退原因是什么?试用期不合格?还是严重违反公司制度?都需要证据哦!
4、结论:若合同期为两年或合同期三年,合同约定试用期2个月,无同意延长试用期的文件想不赔偿辞退员工,只能走严重违反公司制度的路子;,合同期为三年或以上,合同上约定试用期为不超过6个月,口头约定为2个月,可以试用期不合格辞退,无赔偿;
若不满足以上条件,或证据不充分,辞退员工均需赔偿哦!
以上,如果楼主信息能给全,就能给个明确答复了。