wendyliudi 2016-07-08 22:15 回复 赞(0) 9楼
一半是海水一半是火焰 2016-06-21 20:05 回复 赞(0) 4楼
首先说合法。
至于是否合理要从不同角度去考虑,试用期也是优秀员工选择企业的一个考量方面,即如果一个优秀人员,可能因为你们的试用期过长而放弃你们公司,从而使企业错失人才,当然,试用期长可以为企业节省些费用,以及有更长的观察期间,所以两者权衡就是一个度的选择,公务员有的还是一年考察期哪,但是你看谁因为考察期而放弃考取公务员啊。
所以是否合理要因人因岗因情因事而定,但是对于我来说,如果不是一个非常优秀的公司,足够吸引人的岗位和待遇,我是不会接受一个设定6个月试用期的公司的。