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人生手迹 2016-06-22 11:11 回复 赞(0) 2楼
1楼说得对
1了解专业知识。你首先要掌握公司的详细情况,你们公司的优势跟劣势分别是什么。
2 挖需求。电话跟求职者沟通时候尽量挖出他们的一些详细情况,包括年龄学历,工作经验,居住地址,等等,从而判断一下他的意向,然后做了表格里,以便后期你去跟踪回访
3 画蓝图。这是第二步的延伸,挖出需求后,对号入座,比如求职者找工作看中的是薪资,那你招聘的时候就淡化公司劣势,突出薪资
4 加强优势。当你第一步跟第二步做好以后,就着重突出公司比大环境的优势在哪
祝好~
青阳云琪 2016-06-22 17:43
人生手迹 2016-06-22 17:45
懒猫狮子座 2016-06-22 11:01 回复 赞(0) 1楼
青阳云琪 2016-06-22 17:44
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