三茅网问答正文

人事的职责到底是什么？？我已被老板娘给整晕了~跪求大神支招！

水可相依 2016-06-22 11:56:06

我来现在公司应聘人事的时候，老板给我讲，我的主要工作是招聘+培训，这个对于我来说没有什么难度，之前在上一家公司也做这样的事情。刚进公司的时候不怎么了解情况，不知道老板娘也在公司，要是知道老板娘在公司上班打死我也不会选择在这个公司上班的。刚开始一个月的时候感觉老板娘还不错，只做自己本职工作，不干涉其他的事情，但慢慢的发现老板娘不是不管，她老是来给我增加一些我职责以外的事情，一会说我下班就走不对，要等到同事打扫完卫生，检查合格后再走，如果不合格我就要自己干；还有就是我招聘来的新人，老板娘嫌他们上班时间老玩手机，外出吸烟的时间太长，要让他们直接走人·····现在招聘工作这么难做，没有人的时候整天嫌我招不到人，现在招到人了，又想方设法把人弄走，我真的要吐血了！！！关键是老板和老板娘处理事情意见不统一，上一次有一件什么事情，具体我给忘记了，我没给老板娘汇报，只给老板说了，老板娘当着公司同事的面说我，她和老板才是两口子，我当时气的就想直接离职算了，回家和我老公商量一下，我老公劝我先在公司干着，我只能先留下。现在到好，直接把一些不该我做的事情全部交给我，还是我工作做的不到位，严重失职了！我给她说打扫卫生、检查通话数量这种事情不是我的工作职责所在，她给我来一句，以前的人事都是这么做的，我直接无语，一个月两千多元钱，干这么多工作我真感觉不值。求各位大神给我支个招吧······

和桑 2016-06-22 14:30 回复赞(0) 1楼

问题有点杂乱。

梳理一下。

1.老板娘插手工作

2.老板娘安插外的工作

解:

1.根据情况，适当的根据老板提出的问题给出解决方案。比如解除劳动关系的流程，以及可能涉及到的法律风险。讲到了，老板娘听不听是老板的事情。

2.额外的加班申请加班工资。

水可相依 2016-06-25 13:35

@和桑：确实有点乱，我自己都不知道怎么说了，反正就是感觉老板和老板娘在一个公司管事，处理问题不一致，下面人难做，而且强加给我工作以外的事情让我做，这个我现在是真的接受不了了！心累······ 回复赞(0)

路lu200304 2016-07-11 16:37

@水可相依：立个制度呢，大家都遵守回复赞(0)
昨日李树下 2016-06-23 19:14 回复赞(0) 6楼

老板和老板娘是两口子，她说对了，所以你就算再能想出什么办法来折腾都是白搭，老板娘直接和你杠上了！

你还是骑驴找马算了吧！

水可相依 2016-06-25 13:31

@昨日李树下：我正在骑驴找马，但我自己内心感觉这样骑驴找马不地道··· 回复赞(0)
奋斗小姑娘 2016-06-23 16:12 回复赞(0) 5楼

关于老板娘深表有些类似，我们这个老板娘也是天天管的宽，还憨吃笨喝，，，，招来人不珍惜，没有人就逼着招人，还不投钱，全靠自己，，，，一天一个变，我也是无语透顶

水可相依 2016-06-25 13:31

@奋斗小姑娘：哎···说多了都是泪啊，打死我以后也不找两口子当家的了~~~ 回复赞(0)
李红萱 2016-06-23 14:58 回复赞(0) 4楼

骑驴找马

水可相依 2016-06-25 13:31

@李红萱：努力中········ 回复赞(0)
懒猫狮子座 2016-06-23 12:07 回复赞(0) 3楼

作为一个家族企业肯定是最大限度的压榨，你们老板娘很明显的是让你一人身兼数职，行政人事一起做~要么你就当面跟老板老板娘谈，不满意就走人~要么就忍！

水可相依 2016-06-25 13:32

@懒猫狮子座：已经身兼数职了，超出我的底线了，忍不了，只能走了···· 回复赞(0)
幽蓝V泪 2016-06-23 10:54 回复赞(0) 2楼

家族企业就是烦

说回正题啊！你可以先和老板和老板娘沟通你目前碰到事情，及你岗位职责的说明。如下班后再工作，可申请加班费或进行调休

水可相依 2016-06-25 13:33

@幽蓝V泪：老板娘说了，以前人事干的比我还多呢，都木要加班费，我为什么这么挫要求····· 回复赞(0)

幽蓝V泪 2016-06-27 11:12

@水可相依：话说，你一周可以加班多少时间？（总共的时间）不过，你可以跟她讲劳动法，如果这样还不行，那可以选择调解仲裁，前提是你有一定的证据
不过，话说回来，你现在是做了一个多月么，如果你觉得现在做的是有意义的，可以学到一些或做过的事情可以增加熟练度的，那你就继续做，频繁的抱怨只会增加你的烦恼，如果你觉得你现在做的是没有意义的，那确实可以选择拒绝不做什么的回复赞(0)