某部门的行政三级管理者(说起来是管理者,实际是没什么实际水平,但是各种工种上累计混了10年的老资历),拿着一张新改的他们部门的部分岗位调整的表格来到人力,让我给她修改系统。
结果我仔细一看,别说新岗位设立的名称根本乱七八糟,就连原岗位名称也根本不按实际的写,请她来沟通,希望调整好表格,不然无法修改系统,她一直在辩解,说人力难以沟通。根本不守规矩,讲话还毫不客气,我的性格又是比较面的那种,能帮人修改的就修改了,能帮人干的就干了。所以可能是不是显得比较好欺负啊。
这样的事情怎么办呢?
求各位大神指点。