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来公司已有4个月了。先简单介绍下公司:食品厂,两班倒,整体计件制,工作环境一般,空调部分有,包吃住。
昨天领导看到发给她的各班的人数,说了句:人太少,这马上发工资又会走一批。那就运转不起来了。
让想办法。我觉得就两个,1个是工作环境,1个是工资低了,我个人感觉部分人员工资不在范围内。
办法我想暂时就2个,但是个人觉得中介不适用(因为按人头算,预算大,而且来去频繁),暑假工,应该可以提提吧,但是厂区从来不招暑假工。
请各位大神们帮我解析支招吧
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小小小小菜鸟1 2016-06-24 17:13 回复 赞(0) 2楼
做一下调查吧,员工对企业不满的调查
员工离职的原因,对一些离职的员工沟通一下,询问离职原因。
然后从总结的数据得出员工离职与不满的原因方面想办法。
个人觉得如果你公司的工资跟当地工资差异不大的话,就是企业文化这一块出问题。但我还是建议先调查再想解决办法
和桑 2016-06-24 10:04 回复 赞(0) 1楼
优化工作环境
还有工资怎么可以跟入职前有出入呢。
这是欺骗劳动者。。
爱上C公馆 2016-06-24 10:56
和桑 2016-06-24 11:05
爱上C公馆 2016-06-24 11:38
和桑 2016-06-24 11:44
【员工关系篇】直播答疑-09月
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