app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
一半是海水一半是火焰 2016-06-24 15:09 回复 赞(0) 2楼
你的回复就是不同意调岗,每天正常上下班,如果公司强行解除,你就申请仲裁。
如果公司协商解除,你可以主张从现在至哺乳期结束期间的工资、生育津贴、以及社保生育报销,金额会很大,公司同意的可能性很小。
折中可能的方法是,你现在开始休假,公司正常开工资至产假结束,领取生育津贴后,你按照N+1主张经济补偿金,双方协商解除合同。
和桑 2016-06-24 15:02 回复 赞(0) 1楼
肯定不能离职
至于调岗需要得到你的同意
你只要拒绝公司不能让你调岗
跟公司友好协商,协商不成的话,保留一切证据仲裁
公司至少要发放最低保障工资交社保到三期结束的
人力专业知识第19章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 465
人力专业知识第18章考点梳理
已结束 可回放 335
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1345
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助