拐个弯就到 2016-06-26 18:08 回复 赞(0) 3楼
这个东西不能说怎么合理,应该说怎么对公司更划算!
1、可以直接按法定的21.75天/月来算,周一至周五工作日如有缺勤,就直接缺勤减掉
比如某人月薪4000,五天八小时标准工作制,那么他的日工资就是4000/21.75=183.9元/天,如果当月他有两个工作日没上班,最后工资就是4000-183.9*2=3632.2元。
2、按照五天八小时标准,根据实际出勤来,假如一个月有30天,去掉周末后还有22天,日工资就是4000/22=181.8,如果这人有两个工作日没上班,最后工资就是4000-181.8*2=3636.4元
3、直接点,直接根据月天数来,一个月有30天,日工资就是4000/30=133.3,缺勤两个工作日,最后工资就是4000-133.3*2=3733.4元
还有好多种呢。。。。。