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三茅网问答正文

店长带员工罢工怎么办？

小树摇摇 2016-06-25 17:00:06

我们公司是一家股份制连锁餐饮公司，其中一家门店的店长和一名股东是亲戚，后期股东跟老板因经营理念闹矛盾而撤资，撤资后店长一直不服公司管束，公司各项制度、流程都下达不下去，但基于店面生意一直没有受影响，也就没有太加大力度管束，结果最近因为店长又没有按照公司规定进行，公司按制度处罚了他，没想到他提出了离职，连带后厨跟他关系不错的员工全部当天罢工离职，这件事对公司产生了很坏的影响，我想问一下通过这件事情，肯定有公司管理或是意识的问题，但都有哪些管理方面的问题我认知还不清楚，请牛人帮我，谢谢

上林 2016-06-27 19:52 回复赞(0) 4楼

店长炒掉，其他人员尽量争取，最快速度的解决才会把不良影响降到最低，这期间做好人员，尤其是管理人员的补岗，可以考虑从经营稳定的店先借调店长过来主持日常工作，稳定军心。然后对这家店的在岗员工进行安抚和心里疏导，让大家稳定情绪安心工作。第三，与店长之外的员工进行沟通，看除个人情谊因素以外，公司还有那些地方做的不到位的，导致他们想组团辞职，针对实际问题采取相关的改进措施。第四，等事情完全解决以后，建议把事情始末客观的在公司内部进行一个通报，以避免不要要的谣言传播。
NelsonF 2016-06-27 13:54 回复赞(0) 3楼

提出离职就炒呗，其他人员愿意做的不管，不愿意的也炒掉，，留着也麻烦
和桑 2016-06-27 11:01 回复赞(0) 2楼

该换人就换人咯
朝阳群众 2016-06-26 10:30 回复赞(0) 1楼

炒。苹果离了乔布斯还不是做的好好的。一个门店店长而已，太把自己当回事了。

考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π

讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...

2024-08-22 14:30

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