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感觉遇到 瓶颈期了

小小燕子无敌 2016-06-29 09:05:06
各位老师,我对现在的工作很不喜欢,人事只做招聘,都只招销售,感觉自己和销售没两样,每天就是不停的打电话,感觉很煎熬,其他什么事情都不用做,我到底要不要辞职,怎么跟经理说才好。
  • psister

    psister 2016-07-01 14:24 回复 赞(0) 7楼

    同感,同感,但我觉得在人力资源哪个模块做强做精都不容易,如果你的工作仅是筛选简历,而不参与面试,建议你可以考虑换个模块,全面发展一下,如果参与面试,就要在面试水平上下功夫,看看你的面试率和招聘成功率,以及试用期离职率,分析一下原因,能否经你手面试的人员离职率有所降低,但终归不是人力资源模块的重点,先试着把人事基础工作全部掌握,再向上寻求发展空间,浅见浅见。
  • 菇凉尽善尽美

    菇凉尽善尽美 2016-07-01 16:28 回复 赞(0) 9楼

    我也是,感觉有点浪费时间,我们公司人事行政只有我一人,只是招聘销售,感觉学不到东西。
    小小燕子无敌

    小小燕子无敌 2016-07-04 09:44

    @菇凉尽善尽美:同感同感,好心塞 我都坚持不下去了 回复 赞(0)
  • cindylin0214

    cindylin0214 2016-07-01 14:54 回复 赞(0) 8楼

    一直招聘,都招不到合适的人,我个人不喜欢招聘板块
  • 土豆zwy

    土豆zwy 2016-07-01 14:05 回复 赞(0) 6楼

    我也是不过我是人力资源实习生
  • 拐个弯就到

    拐个弯就到 2016-06-29 19:45 回复 赞(0) 5楼

    还是制造业好点吧,如今那种网络销售公司,待得一点意思都没有
  • 徐徐428

    徐徐428 2016-06-29 19:18 回复 赞(0) 4楼

    哈哈,我们也是这样的呢。一直做招聘工作,你可以自己找点活干,比如制作员工档案表,员工考勤表等等。
    小小燕子无敌

    小小燕子无敌 2016-06-29 19:39

    @徐徐428:心好痛,现在人事就跟销售一样 回复 赞(0)
    徐徐428

    徐徐428 2016-07-10 18:50

    @小小燕子无敌:也可以自己学习研究一下,制作员工手册,岗位说明书等等 回复 赞(0)
  • 吃盼君

    吃盼君 2016-06-29 13:47 回复 赞(0) 3楼

    Me too


    小小燕子无敌

    小小燕子无敌 2016-06-29 19:39

    @吃盼君:心好痛,到底要不要干下去 回复 赞(0)
  • 和桑

    和桑 2016-06-29 09:19 回复 赞(0) 2楼

    follow your heart
  • 人资Talk

    人资Talk 2016-06-29 09:17 回复 赞(0) 1楼

    如果是暂时的就不必辞职,如果是长期这样的那就走吧,不能一直做自己不喜欢的事,那样就不能开心的工作了……

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-07-23 14:30
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