招聘工作不好做。公司领导下达招聘任务并决定面试录用,但自己也不知道想找什么人,还把工资定的很低,导致没什么人想来。
上次来了一个市场总监,个人觉得不行但是领导决定录用,给了4K的薪资(市场总监),结果干了快半个月觉得人家不行想让走人,但一拖再拖亏啊一个月的时候才让人家走了人的。然后我就建议部门你领导看能不能优化招聘录用程序,得到的回答是"。。。。"。
再有一次招聘技术岗位的人来了好几个非常有技术的,想要但是想用新人的工资(2k-3k)找一个厉害的人,最后一个人都没来。有能力的做这个岗位的人在我们所用的招聘网站里几乎都被我骚扰过了,但是还是没几个人要来(行业关系),我找领导看能不能找找其他渠道,得到的回答是”。。。“
一直只有我提问题找方法都没有得到回应也不做改善,好郁闷。。。
请问我怎么解决现在这种状况?