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痞子绅士 2016-07-02 16:19 回复 赞(0) 5楼
拐个弯就到 2016-07-01 21:26 回复 赞(0) 4楼
风十二 2016-06-29 16:56 回复 赞(0) 3楼
和桑 2016-06-29 16:09 回复 赞(0) 2楼
聊天的艺术咯
能让他自己走人就自己走人咯
一般人都能谈的。
毕竟辞退不好听对于以后找工作也不利
背影也浪漫 2016-06-29 15:41 回复 赞(2) 1楼
第一,告知其不能胜任工作的体现,及公司没有其他适合他的岗位,帮他分析这样的工作不适合他及选择一份合适的工作的重要性;
第二,劝对方主动提出辞职,如果是被劝退,对方的下个单位做背景调查时这样的离职方式对他很不利。
第三,告诉对方离开公司时工资会正常发放。
第四,一旦有证据证明对方不能胜任工作,告知对方公司将不再为其做考勤发放工资,如果对方拒不离开,公司将会选择在全公司张贴对其劝退的公示。
【员工关系篇】直播答疑-09月
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