lantianyang 2016-07-05 14:33 回复 赞(0) 2楼
一半是海水一半是火焰 2016-07-05 16:15 回复 赞(0) 8楼
已经解除完毕劳动关系,当然不能按照工伤处理。
但这个案子可能属于侵权,是否可以认定侵权,要看具体情形。
如果你们公司应当在窨井上加盖井盖,但是没有加盖导致员工受伤,显然你们公司行为对侵权结果有过错,要承担部分责任,而员工在走路时没有尽到自己的注意义务,才掉进窨井,自身也有责任,如果诉讼,法院可能双方各负一定责任。如果窨井盖没盖是因为第三方施工引起的,第三方可能也需要承担部分责任,具体的情形还需要具体的分析。
至于解决,不建议你们申报工伤,如果申报,可能会节省部分费用,但是要承担员工工伤期间的社保、工资等,如果定残,还有一次性伤残就业补助金需要企业支付,总之,麻烦很多。
lantianyang 2016-07-06 08:42
lantianyang 2016-07-05 15:29 回复 赞(0) 6楼