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关于辞退不合格经理的问题

Queen7... 2016-07-08 09:47:07
在招聘经理前,HR要考录的经理是否能领导好员工或者胜任这个岗位,如果在一个单位负责技术和工艺部分的经理却管理不好自己的团队,也在工作中出现设备的事故,想辞掉他但是又因为他掌握的这单位好多工艺不能很好的交接工作,隐藏重要的部分,这种情况下怎么处理?正确的辞掉这位经理。为了避免此情况再次发生,HR应该做什么合理制度来避免?
  • JACK0001

    JACK0001 2016-07-08 14:03 回复 赞(0) 1楼

    签订竞业限制和保密协议,公司重要文件建议归属到文控进行统一管理,这样就可以避免遗漏

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
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