老师你好,我是一名原做招聘培训的人事,对法律这块还不是了解的太透彻,但前段时间各地产假都有变化,公司相关制度也需要调整,虽然我没涉足这块,但也有在思考.. 然后发现混乱不解,便来提问..
涉及到产假的相关法规看起来很多,有国家的,地方的,有女职工劳动保护规定,有人口与计划生育条例..
公司在福建,福建最新人口与计划生育条例规定:女方产假延长为158天至180天
而女职工劳动保护规定:女职工生育享受98天产假.. 然后各种情况增加天数..
总的来说,这么多条例看的我有点晕.. 请问福建公司的产假应该遵从哪个条例? 国家和地方的条例,以及计划生育规定和女职工劳动保护规定,这些都有关产假的规定之间是什么关系???