VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

抛出去的问题没有回应怎么办?

goodbo... 2016-07-12 11:45:07

公司有2个主要部门,一个是市场部,负责前期开拓,一个是项目部,负责具体的项目实施。上周会议讨论,请项目部各工程师提供一份以往操作过程中遇到的第三方机构的联系方式,发到市场部,由市场部负责甄别筛选,整理后反馈给项目部,大家共同使用。

结果意想不到,居然没有一个人反馈!我们都想不通,有前辈能指导一二不?拜谢!

  • 飞翔中的鱼

    飞翔中的鱼 2016-07-12 13:06 回复 赞(0) 1楼

    公司的想法是资源共享,而项目部员工的想法可能是你要把他们的资源给市场部了,这样他们被替代的可能性就增强了,你认为他们会很高兴的把资源拿出来给你们用吗?

    换个思维想想,如果是你把你的资源都共享了,你的不可替代性就减弱了吧,跟项目部员工说明白这么做的好处,再给项目部员工些实际的保障,可能效果会好些。

    goodboycc

    goodboycc 2016-07-12 15:33

    @飞翔中的鱼:我们当时的出发点是挺好的,就是资源共享,这样大家在操作的时候也能够更快的找到合适的机构。并且市场部手头也是有第三方机构的信息的,只不过想收集的更全些,然后在里面筛选,筛选后会反馈给项目部。没想到就这样了。当时讲的也很明白,项目部主管也赞同,就是不配合 回复 赞(0)
    飞翔中的鱼

    飞翔中的鱼 2016-07-12 17:09

    @goodboycc:主管一个人赞同有什么用啊,我们以前公司曾用过CRM系统本意也是好的,资源共享,让销售们能共同把业绩搞上去,可是一个“资深级老法师”就是不肯啊,最后虽然其他人有按要求提交信息,但效果也并不好,并未达到公司期望的样子。所以真正让项目部的人都认同了这个方式才会很好的推进下去,否则可能反而会带来不好的影响,有必要的话你们可以组织项目部员工一起沟通下,让他们找到更为合适的方式,如果没有好的意见提出就按公司的要求来,相信那个时候效果会比现在好些。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2016-07-12 13:21 回复 赞(0) 2楼

    还有一种情况,作为项目部在项目实施过程中和第三方都是有私下利益往来的,公司的想法是挺好,但是做法很幼稚。大家集体沉默其实就是回答,这还有什么想不明白。

    作为公司来说有的时候要接受水至清则无鱼的道理,管理有的时候太直接不会起到预期效果。

    goodboycc

    goodboycc 2016-07-12 15:35

    @上林:私下利益往来现在看应该没有,第三方机构都是客户决定的,项目部最多会给推荐下。水至清则无鱼,但不管也不行,没有方向 回复 赞(0)

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
13小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
15小时前    通用技能
实时数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作综述是什么意思
15小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
15小时前    通用技能
json数据是什么意思
15小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
15小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
15小时前    通用技能
工作作风是什么意思
15小时前    通用技能
数据看板是什么意思
15小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
15小时前    通用技能
数据维度是什么意思
15小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
15小时前    通用技能
定量数据是什么意思
15小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
15小时前    通用技能
数据归集的意思
15小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
15小时前    通用技能
公务员是指什么工作
15小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
15小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据pb是什么意思
15小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
15小时前    通用技能
固化工作是什么意思
15小时前    通用技能
基线数据是什么意思
15小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
15小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
15小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
15小时前    通用技能
数据回流什么意思
15小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
15小时前    通用技能
数据可视化的概念
15小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
15小时前    通用技能
存量数据是什么意思
15小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
15小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
15小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
15小时前    通用技能
mock数据是什么意思
15小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
15小时前    通用技能
poi数据是什么意思
15小时前    通用技能
后勤工作指什么
15小时前    通用技能
互联网工作什么意思
15小时前    通用技能
数据交互是什么意思
15小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
15小时前    通用技能
数据电文是什么意思
15小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
15小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
15小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
15小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
15小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
15小时前    通用技能
cskast什么数据
15小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
15小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
15小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
16小时前    通用技能
清除数据是什么意思
16小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
16小时前    通用技能
数据帧是什么意思
16小时前    通用技能
机要工作是什么意思
16小时前    通用技能
数据模型的概念
16小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
16小时前    通用技能
数据清理是什么意思
16小时前    通用技能
集招职位是什么意思
16小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
16小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
16小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
16小时前    通用技能
数据合规是什么意思
16小时前    通用技能
数据交易是什么意思
16小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
16小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
16小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
16小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
16小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
16小时前    通用技能
数据业务是什么意思
16小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
16小时前    通用技能
数据机房是什么意思
16小时前    通用技能
教育工作指什么
16小时前    通用技能
数据仓库的概念
16小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
16小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
16小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
16小时前    通用技能
cip数据是什么意思
16小时前    通用技能
金融是指什么工作
16小时前    通用技能
数据资产的定义
16小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
16小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
16小时前    通用技能
数据集成是什么意思
16小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
16小时前    通用技能
数据库是什么意思
16小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
16小时前    通用技能
数据接口是什么意思
16小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
16小时前    通用技能
考务工作指什么
16小时前    通用技能
数据号是什么意思
16小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
16小时前    通用技能
原始数据是什么意思
16小时前    通用技能
科研是指什么工作
16小时前    通用技能
lkj数据什么意思
16小时前    通用技能
客服工作的价值和意义是什么
16小时前    通用技能
量化数据是什么意思
16小时前    通用技能
控员内工作人员是什么意思
16小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

直播中 216

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 202

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 489

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了