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我是一家公司人事,公司的上级单位面试并安排了一个外籍高管来我司工作,因上级单位对于这类人的要求是入职三个月出成绩,不行就离职。
所以,我去跟他谈入职手续办理,外籍高管不是说没空,就说资料我已经交给你们上级单位了,而询问上级单位总是一副他是来你们公司工作的,属于你们的,你们处理。不知道你们是否遇到过此类情况,如有有啥好办法,谢谢
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秉骏哥李志勇 2023-09-30 10:10 回复 赞(0) 4楼
两个字“沟通”问题,上级单位太锤子了,有人安排给下级单位,难道是嘴巴说吗?不是将人带到下级单位吗?只要人没来,就不要过问了。
Allen1224 2023-09-28 11:06 回复 赞(0) 3楼
这种情况让领导去沟通,明显是看不上你。
维妮娜 2016-07-15 09:56 回复 赞(1) 2楼
我认为可以通过邮件等书面方式通知他几日内来办理入职手续,同时抄送给上级单位相关人,如果他不配合你也有证据
上林 2016-07-14 18:59 回复 赞(0) 1楼
你公司办理入职没有制度吗,现在上级单位不是全权交托给你们办理了吗,你们直接以人事部名义给新员工发个通知,规定几日之前带齐所有相关材料过来办理入职,逾期不办理的,直接通报总公司,取消其录用资格。
人事做到这么面的也是服了。
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