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如何拒绝公司备胎

公司最近需要招1名平面设计师。

当天面试来了2人,其中1人领导特别满意,但是应聘者说要回家考虑一下。另一个在领导看来比较满意,但是怕特别满意那个应聘者因为自身太优秀,公司的薪资福利满足不了他而不选择我们公司,所以就答应了比较满意的应聘者,让他2天之内给公司这边一个答复。

结果2个应聘者都答应选择加入公司,所以领导要我去拒绝比较满意的那个“备胎”,好为难。

因为是个HR菜鸟,所以在道义上这样的事情让我特别为难,也想问招聘经验丰富的老司机们,招聘出现这样的情况,你们都是怎么对待跟处理的。

  • ryannn

    ryannn 2016-07-15 17:11 回复 赞(0) 2楼

    既然公司已经有明确的人选,而且该人选也能确定入职。那就直接拒绝另一个,说有合适的人选了。像我们欣动力猎头公司,常年在招高端人才的,特别了解高端行业的人才心理,他们其实是不缺机会的,正面回答显得公司大气些。
    聪明的hr

    聪明的hr 2016-07-20 10:43

    @ryannn:你对我们研究很深啊 回复 赞(0)
  • stace

    stace 2016-07-19 10:50 回复 赞(0) 9楼

    你说另一个比你早一些答复公司,感谢他愿意加入公司,希望再有合作的机会。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-07-18 10:37 回复 赞(0) 8楼

    既然是备胎,打个电话通知一下就好了,脸皮薄短信通知,委婉一点,就好了,必要的时候把锅丢给老板。
  • 懒猫狮子座

    懒猫狮子座 2016-07-18 10:00 回复 赞(0) 7楼

    直截了当
  • 溺在人力海洋里的小鱼

    溺在人力海洋里的小鱼 2016-07-16 10:04 回复 赞(0) 6楼

    这个很正常吧,身为一名hr经常碰到。

    就说已经招到合适的,非常遗憾。

    就酱咯

  • 上林

    上林 2016-07-16 09:36 回复 赞(0) 5楼

    直接通知备胎人已经招到了。
  • 493635122

    493635122 2016-07-16 09:30 回复 赞(0) 4楼

    首先感谢这位比适合的人选,然后跟她说公司经过再三考虑,感觉公司目前更需要XX类型的人才,有后有机会,咱们再联系。
  • 综合管理

    综合管理 2016-07-16 09:24 回复 赞(0) 3楼

    直接拒绝!说公司已经找到合适的人了!
  • 和桑

    和桑 2016-07-15 10:31 回复 赞(0) 1楼

    拒绝咯。可以以已经招到了合适的人选为由。

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2024-07-23 14:30
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