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我是个偏内向的人。该主动吗?

928Dan... 2016-07-19 14:15:07

   刚入职现在这家公司已经一个星期了,这个公司是分公司,总部在广州。刚入职的时候,这边的总经理跟我说,广州那边的同事会跟我交接工作,然后确实广州那边也跟我说了一些事,具体也没有书面的交接方式,就叫我每天筛选简历,接听电话,接待下客户就可以的了,我上两份工作在别家公司都是做的人事行政专员,主要负责的是公司******;员工社保及公积金的办理;人员入职及离职的办理手续;办公维护等,(不说那会有多忙碌吧,但至少每天还有点事情做)可现在在这家公司,感觉有力却没使到用处,(不说自己有多么有才,但是确有点大材小用了),目前都只是叫我筛选简历,筛选的简历也只能放在暂存文件夹,待广州那边查看了通知。就单单只有一个招聘网址,一个星期下来,自己在招聘网上搜索的简历比较合适且更新的都已经收藏起来的。初来咋到的新公司,氛围也不是很好,目前工作内容也不是很多(还要求要写周报%>_<%),都已经消磨了刚来入职工作的斗志了。....我这个人比较内向,一般也不会主动找事情做,目前这个状况是不是该主动找些其他的事情做呢?

  • 离别钩

    离别钩 2016-07-19 15:54 回复 赞(0) 3楼

    有些主管会在新人入职后,故意很少安排其工作,主要是考察其工作的主动性,不排除你所在公司主管也有此想法。

    做HR,尤其是做招募,主动性还是很重要的。建议在周报中写上你近期工作内容,已搜索的简历份数等,心得写上希望主管和其他同事多分配工作给你。同时和分公司还是总部的同事保持良好关系。

    928Danni

    928Danni 2016-07-19 16:01

    @离别钩:恩恩,好的,谢谢。 回复 赞(0)
    928Danni

    928Danni 2016-07-19 16:02

    @离别钩:关键这边分公司是没有人事主管的,就只有我一个人事行政部的,总领导都是在广州。 回复 赞(0)
    离别钩

    离别钩 2016-07-20 10:13

    @928Danni:那就通过邮件/电话/报告等将你的想法传递出去 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-07-19 14:39 回复 赞(0) 2楼

    可以把剩余时间用来学习,所谓天高皇帝远,还能在岗位上学以致用,好机会。
    928Danni

    928Danni 2016-07-19 16:01

    @万年大魔王:(⊙v⊙)嗯 回复 赞(0)
  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2016-07-19 14:28 回复 赞(0) 1楼

    羡慕你们都有3份工作经历了,如果按正常的1-2年1跳,3份工作3-5年工作经历已经是hr主管了哟~

    你确定主管的工作是接电话筛简历的话就继续做吧,否则要么主动找事情做,要么主动离职。

    928Danni

    928Danni 2016-07-19 15:17

    @泰迪的熊熊:3年的工作经历,第一份工作是行政文员(一年经验),主要负责的也就只是打杂吧,哈哈!第二份工作才是涉及人事方面(两年的经验),所以现在找的也只是人事专员的岗位的 回复 赞(0)

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