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夏青summer 2016-07-20 15:20 回复 赞(0) 11楼
你可以说:我们从简历来看虽然没有这方面的经验的,但是还是很优秀的,想再现场聊下。
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但是我想说:1:为啥当面拒绝人家啊,多尴尬?回头不联系不就好了吗?
2:你发现renji9a没有IT招聘经验,为啥约为啥?我也想知道。
张耀泽 2022-10-26 08:12 热评 回复 赞(14) 28楼
只能说,问的太好了。岗位的基本要求,为什么不在电话沟通的时候问清楚?而且,为什么还不知道反省,还要来这里发个帖子????
风十二 2016-07-26 19:21 热评 回复 赞(12) 18楼
谢灵运92407 2019-04-17 09:32 热评 回复 赞(7) 20楼
苟着发展 2023-02-27 11:41 回复 赞(1) 47楼
候选人干的漂亮。
面试官浪费自己的时间和候选人的时间,邀约之前不通过电话先简单聊的嘛。最基础的要求肯定要先说清楚的啊,又不是猎头为了凑面试数,肯定会被反问的。
我是流木 2023-02-27 11:24 回复 赞(1) 46楼
问得好啊,还得加一句浪费了我的时间和精力还有路费,是否该报销一下。
笑笑果果妈 2023-02-27 10:51 回复 赞(1) 45楼
题主面试主管岗位,我觉得你至少不能是一个招聘专员或小白吧?如果是,那我不说了;如果不是,我觉得大概率是题主的工作没有做好,可能只是简单的看了一下简历,然后广约面试,面试中还直白的告诉对方人家不符合你们公司,太不老练了。建议题主可以好好看看群里大咖写的招聘面试的知识。
aoyu339 2023-02-23 09:59 回复 赞(0) 44楼
优秀的候选人,哈哈
任野 2023-02-20 12:00 回复 赞(1) 43楼
这是很基本的面试内容,可以从简历查到,也可以在通知面试电话中问到,节省双方时间,应该反思自己的工作了。
飚哥 2023-02-16 16:49 回复 赞(1) 42楼
这个确实不怪候选人了……
猪会飞 2023-02-14 11:34 回复 赞(2) 41楼
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-14 08:30 回复 赞(0) 40楼
这就是为什么标准话术回去等消息,或者电话联系
美职 2023-02-13 20:55 回复 赞(0) 39楼
严寒下的红梅 2023-02-07 12:38 回复 赞(0) 38楼
这不能说这位求职者有什么不对,的确是HR在约面之前没有做好简历筛选,而且在约对方前来面试时,是否也求职都电话了解他过去的一些工作经历,询问相关信息,确定基本符合岗位要求,才约对方来公司面试。这样也不至于处对方跑来现场后,说人家不合适。自己也浪费时间。任何问题都有解决方案,任何工作都需要多几分思考。把自己换在对方的角度,你就明白该怎么做了。
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