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在不规范的公司做人事

小白hr一枚... 2016-07-20 10:28:07

群里的大神我有个问题想请教下，如果你作为一名人事在一家小公司上班，这家小公司很多东西都不规范，甚至会有很多忽悠销售的行为。比如，说好的底薪2500，员工7月10号入职，算工资的时候说有全勤200，他没有上满一个月就扣除了这200然后只有2300，这样来算工资。说好的周末双休结果周六强制加班半天也没有加班费，每天加班几个小时也没有加班费，员工流失率非常高，昨天有员工跟我反馈说觉得上班太累太压抑影响到生活了，我作为人事昨天跟上面反映了一下这个问题，结果总经理下午就开了一个会，长篇大论说销售就是要拼不拼就没有业绩没有业绩就没有高工资等等，最后表明态度公司就是这样的原则，就是要加班就是要拼等等。

现在强烈的觉得我在学校学的人力资源专业知识在这都是狗屁，但是这个公司的人对我很好，给我的待遇也不错，我也不需要加班，但是我现在觉得自己在这里就算继续几年也不会有提升，我刚刚大学毕业，这可以说是我毕业后的第一份工作，但这样的公司我现在真的是觉得自己三观都跟它不合了，虽然公司对作为人事的我很好但我觉得我无法认可公司这样的价值观和企业文化，所以大家觉得我应该辞职吗

psister 2016-07-20 13:57 回复赞(0) 8楼

如果你刚刚毕业没几年，建议立即换掉，找一个相对比较正规的公司踏实做几年，正规公司学到的职业发展非东西比较多且专业，对日后职业发展非常好，能够奠定一定的基础，能梳理个人工作流程和职业规划，如果你需要份工作养家糊口，就骑马找马，本身已经很抵触公司的企业文化了，何必要自己不开心，如果你有决心，规范公司人事流程，那就留下，既然留下，那就没啥好说的，选了就做到底吧。

小白hr一枚妹子 2016-08-30 10:01

@psister：我今年六月毕业的回复赞(0)
夏青summer 2016-07-20 15:17 回复赞(0) 10楼

我可能和其他人的想法不一样。

从楼主的叙述来说，起码这个公司的经理还是重视人力资源这块的，为什么这样子说呢。比如对你不错，待遇不错，不需要加班。

只是领导对销售人员的政策让你看不惯，对吧，看不惯？

其实我们做人力资源的，不能总想着公司符合我们的想法，为什么不试着慢慢的影响经理呢？管理制度慢慢的改变，薪酬慢慢的提升。

当然如果你有能力，也可以选择更大更正规的公司去学习。
懒猫狮子座 2016-07-20 15:08 回复赞(0) 9楼

找好下家再辞职吧~刚毕业即使给你好的待遇对你好有啥用，没有发展前途可能会影响你以后的职业生涯，慎重考虑一下
和桑 2016-07-20 11:03 回复赞(0) 7楼

公司的价值观跟本人价值观冲突的话建议是离职
清爽蓝天 2016-07-20 10:59 回复赞(0) 6楼

一个公司没有没发展潜力关键看老板，老板有没有智慧有没有眼光，做人是否诚信也很关键。如果连诚信都做不到，很难想象这个公司能走多远。这样的公司对你再好，也不会给你更多，除非你对公司发展有巨大贡献或者公司已经离不开你了。公司不规范不是根源，毕竟我国的人力资源管理还处于初级阶段，不讲诚信的公司等于坑蒙拐骗，针对这样的公司，我建议你考虑还是另莫高就吧。

小白hr一枚妹子 2016-08-30 10:04

@清爽蓝天：有道理，谢谢回复赞(0)
上林 2016-07-20 10:55 回复赞(0) 5楼

你应该继续赚这份不错的工资，同时继续学习。
战斗鸡 2016-07-20 10:49 回复赞(0) 4楼

道不同不相为谋
万年大魔王 2016-07-20 10:47 回复赞(0) 3楼

这样的情况我也碰到过，干了不到一个礼拜果断辞职。接下来我说一下原因：

1.我给自己做人事的定位就是先做人，后做事，对于帮助老板忽悠员工的工作，我做不到

2.每天要在公司工作至少8小时，可以说你往后的人生3分之一都在公司度过，如果没有一个良好的环境（物质精神）怎么能好好工作？

3.人事是作为链接企业的与员工的桥梁，如果人事自己都不能认可自己公司的价值观和企业文化，员工又怎么会接受呢？

所以我建议你赶紧跳槽吧。
芳lf 2016-07-20 10:45 回复赞(0) 2楼

我的第一份工作也是在不规范的公司，也遇到很多问题，第二份工作实在很规范的上市公司，一起工作的也都是优秀的人。两者的区别是后者能学习很规范的流程，能养成良好的工作习惯，但是由于第一份工作的影响，改变还是很痛苦的。所以我建议，如果能找到更好的公司，可以考虑辞职。

小白hr一枚妹子 2016-08-30 10:05

@芳lf：确实，我之前在一家很正规的大型企业实习时，主管跟我说刚工作重要的不是钱，而是养成好的工作习惯回复赞(0)
修禅人 2016-07-20 10:43 回复赞(0) 1楼

其实在很多公司你都会遇到这种情况，这是个普遍现象；不过还是建议你重新择业，找一份有前途的工作。