一、12年毕业后就一直在本公司从事人事行政工作，四年工作期间，工作内容涉及招聘、绩效、劳动关系、制度体系建设等等。由于公司非常小，二十多人，所以所做工作非常不系统体系化，多以事务性工作为主。
二、公司是十年的小公司，大多数员工是老板亲戚，或者一起打江山的老油条，老板希望推行系统高效正规的管理模式，但收效甚微，推行困难，甚至我都没有信心去制定和实行，工作很没有热情。
三、老板五十多岁，我目前是越来越不想和他沟通交流甚至汇报工作，很小的工作问题本来应该很简单就解决，但是弄得好复杂。
四、我清楚目前工作中出现的问题和疏漏，都是由于我个人原因造成的。做的时间越久越没有方向，越没有信心，就像一个机器人，不是不会思考，而是想太多。
五、未来规划：对于未来想要从事的职业非常迷茫，在公司的这几年学到的，真正运用到以后的职场中，我觉得非常困难，以至于不敢踏出找下一个工作，觉得自己没有专业技能，知识专业性太匮乏，期间也有自我学习，但是应用的甚少，所以并没有大的成果，后来自学什么东西都没有动力和后劲。
太安逸的环境造成我目前的窘境，也想过换一个职业。在进入本公司之前做过半年的销售，后来找到了这个与本专业相符的人事工作。
六、久了，自信心严重缺失，我自己觉得闲，觉得老板看自己更闲，自我能力太低。分分钟想辞职。
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