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昨天，和我合租的小伙伴上班第一天就失业了。
7月初面试，7.12电话通知面试通过了，约定的7月21号报到上班。结果昨天我下班问他工作怎么样，回答：工作丢了，公司取消了那个部门，现有的职工需裁员。我朋友确定被录用后，才辞职的，20号离开原来的公司，这家公司是北京的一个互联网小公司。求助，能找政府部门投诉他们吗？
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二月春风似剪刀 2016-07-22 10:47 回复 赞(0) 3楼
薛定谔的懒猫 2016-07-22 13:51 回复 赞(0) 4楼
可以。完全没有问题。
证据收集：1、入职通知书。
2、入职时填写的简历。这个可以要求公司提供，一般的公司简历上面会有用人部门或人事部签署意见，所以你已经入职了上面肯定签写的是同意录用；（公司有辅助举证的义务，仲裁的时候你直接提出有这个东西存在，要求公司提供出来。另外你在网站上投的简历，公司发给你的面试通知这些可以作为辅证，证明你前往过这个公司填写了简历）
3、短信。
4、公司发放的一切可以证明你通过面试，正式录用的证据。
万年大魔王 2016-07-22 09:46 回复 赞(0) 2楼
搜索食品人才中心 2016-07-22 10:41
万年大魔王 2016-07-22 11:00
yangzz 2016-07-22 09:37 回复 赞(0) 1楼
搜索食品人才中心 2016-07-22 09:39
VivoLBJ 2016-07-22 09:54
搜索食品人才中心 2016-07-22 10:40
释乐儿 2016-07-22 10:59
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