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三茅网 问答 正文
error 楼主

怎样处理和新同事的关系？

一颗大橙子 2016-07-26 12:27:07
收藏 9
我刚到新公司一个多月，主要负责薪酬，要做600多人的工资等。带我的员工是在这个岗位做了5年多的时间（88年的），经理让她做招聘，所以我就接她手里的活。开会的时候经理明确了我们各自的任务，可是在和她学习过程中，很多事她都不爱多说，我不问她也不说，平常聊天什么的特别好。经理想让我尽快熟悉，我也着急，我又不好意思总催她。我该怎么处理这种关系呢？
  • cyt0328

    cyt0328 2016-09-07 14:39 回复 赞(0) 9楼

    如果你问了她就答只是态度一般，你就将就点好了，有人教是幸运，没人教是命运，如果又想学又不想看人脸色，建议可以翻看之前的档案，实在不明白的再虚心点请教，如果想学得快点当然是别人手把手教比较快~~
  • 一只喷火大怪龙

    一只喷火大怪龙 2016-07-28 17:01 回复 赞(0) 8楼

    还是要主动多问多学，不耻下问。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-07-28 16:51 回复 赞(0) 7楼

    公私分明，该说什么说什么，该问什么问什么，平时在一起多上上厕所，中午一起多吃吃饭，天然了多买买饮料。
  • 释乐儿

    释乐儿 2016-07-28 16:36 回复 赞(0) 6楼

    主动问，嘴甜点儿，伸手不打笑脸人，也许你同事就是这种性格。
  • 风十二

    风十二 2016-07-26 18:54 回复 赞(0) 5楼

    你不稳别人当然不说啊，别人又没有义务教你，想让别人去教你 肯定自己要想法子不  哎又是一枚天真的人啊，，你想想自己，如果新来的让你教，你会毫无保留教给别人么？我想你肯定也没这么大方的
  • 自在飞花轻似梦D

    自在飞花轻似梦D 2016-07-26 17:33 回复 赞(0) 4楼

    职场中这种事很正常，你提到“我不问她也不说”，化被动为主动，多问多学，主要还是看自己的。
  • 和桑

    和桑 2016-07-26 15:31 回复 赞(0) 3楼

    你还想人家追着你求你学？

    问了都解答你还想怎么样

    徐徐428

    徐徐428 2016-07-28 19:16

    @和桑：对啊 不要指望别人主动教 谁都不欠谁的 回复 赞(0)
  • stace

    stace 2016-07-26 13:54 回复 赞(0) 2楼

    很多事情都是在饭桌上解决的
  • 薛定谔的懒猫

    薛定谔的懒猫 2016-07-26 12:36 回复 赞(0) 1楼

    5年多还在做专员的工作，如果不是这个员工自身实力不行，就是这个公司有问题。

    题主，考虑过离职吗？

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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