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VivoLBJ 2016-07-27 14:32 回复 赞(0) 8楼
按正常的流程走,只是公司要注意合法辞退,保留好证据
夏青summer 2016-07-27 14:49 回复 赞(0) 9楼
万年大魔王 2016-07-27 11:24 回复 赞(0) 7楼
阿不未未 2016-07-27 11:01 回复 赞(0) 6楼
一盏清茗 2016-07-27 11:11
阿不未未 2016-08-01 14:28
stace 2016-07-27 10:48 回复 赞(0) 5楼
魔女精灵 2016-07-27 09:57 回复 赞(0) 4楼
其实协商解除也可以领取的,为啥非采用这种方式?你公司的员工想法很“特别”啊。
释乐儿 2016-07-27 09:49 回复 赞(0) 3楼
失业金不是员工想领取就领取的,先看看他是否符合领取的条件:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
注意第二条是非本人意愿中断,员工故意旷工违纪肯定不属于这种情况。
和桑 2016-07-27 09:04 回复 赞(0) 2楼
上林 2016-07-27 08:58 回复 赞(0) 1楼
人力实务第1-3章总复习
万红coco
直播中 347
人力实务第4-7章总复习
今天 19:00 开播 69
“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
10-11 19:00 18
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