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夏青summer 2016-07-27 14:49 回复 赞(0) 9楼
VivoLBJ 2016-07-27 14:32 回复 赞(0) 8楼
按正常的流程走，只是公司要注意合法辞退，保留好证据
万年大魔王 2016-07-27 11:24 回复 赞(0) 7楼
阿不未未 2016-07-27 11:01 回复 赞(0) 6楼
一盏清茗 2016-07-27 11:11
阿不未未 2016-08-01 14:28
stace 2016-07-27 10:48 回复 赞(0) 5楼
魔女精灵 2016-07-27 09:57 回复 赞(0) 4楼
其实协商解除也可以领取的，为啥非采用这种方式？你公司的员工想法很“特别”啊。
释乐儿 2016-07-27 09:49 回复 赞(0) 3楼
失业金不是员工想领取就领取的，先看看他是否符合领取的条件：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
注意第二条是非本人意愿中断，员工故意旷工违纪肯定不属于这种情况。
和桑 2016-07-27 09:04 回复 赞(0) 2楼
上林 2016-07-27 08:58 回复 赞(0) 1楼
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