三茅网问答正文

我该辞职吗？

豆芽菜也有春... 2016-07-28 16:41:07

今天没有控制好自己的情绪，在工作中，同办公室的同事很会偷懒，做事拖沓，没心思做事，别人交代的事情都没有很好地完成，所以遭到很多别的部门同事的投诉。一直以来宿舍安排都是他在弄，上个月因为宿舍登记得一团糟，导致很多人过来投诉说电费算错了，后来我就提醒他要好好做，不然下个月电费又出问题了。结果，今天要操电表了，我叫他把这个月的宿舍安排发给我看一下，结果，一个人的名字出现在两个房间里，有个夫妻房里居然还有另外一个男的名字，名单里居然有一个叫“高大姐”，我问他谁是高大姐，他说个子高高的一个大姐，问他叫什么名字，他说不知道。我说不知道你不会问吗？结果就发飙了。他说：你今天怎么了。我说：你怎么做事的，一点小事都做不好。然后我就自己跑车间去一个人一个人问。真的是“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，我常会因为担心他忘了做什么去提醒他，就怕出什么事又是一个部门的责任，会连累到我。上班的时间么看赌球的网页，聊QQ，前段时间赌球欠人钱不还，常撒谎，没钱还买了个苹果6，说是家人买的，买了以后常常玩手机。。本来就对他有看法了，一肚子的火一下爆发了。。。没控制住！哎。。对于同事的表现，我们经理都看在眼里，他知道后也只是说几句，然后就风平浪静。我深深怀疑这个公司的管理，很想辞职了，又怕自己内心不够稳定，想法太多，反而什么都干不好。经理对我还是挺照顾的，工作也不会太累，氛围还不错，公司内部确实挺乱，感觉领导层不会管理，而且我本身好多年没工作，刚来这里才4个月，怕自己心性不定，很纠结！请问我该辞职离开这个公司吗？

43班www 2016-07-29 09:03 回复赞(0) 5楼

如果你不是你同事的领导我觉得你应该和他把职责分清，问题下来经理肯定会处理，对你不见得影响很大，因为你已经和他反应过问题了。当然如果你有心往上走，你可以将同事的工作拿下，最后你就有底气和领导谈谈加薪升职或者离职的问题了。
楼主

豆芽菜也有春天 2016-07-29 11:56 回复赞(0) 8楼

谢谢大家对我的问题这么积极回复！我已经递交辞职单了。事情是这样的：
早上有个车间组长平时跟我有说有笑的今天早上递了加班申请单过来没有主任和经理签字我说要签字的他说找不到人我说：那等我们经理过来签字好了，先放我这里。他走了过一会儿过来朝我发火说看在我是女同志的份上不然的话早带人走了说我不相信他他在这里这么多年了什么事都是自己一手做出来的凭什么要车间主任签字说自己凭什么给他管以前都不用签申请单的。我对他态度挺好的不是那种生硬地说就是不行我也不觉得我说话有什么问题他就这样认为了说我不相信他我都被气哭了他还大喊大叫刚好我们经理在。他在厂里是老员工每次过年回家都是老板娘接送的就他一个人有这待遇然后他就觉得自己很了不起。他可能平时已经不爽了刚好在我这里爆发了我觉得太委屈了，吃苦倒不怕，明明我没错，他还这样不尊重我，我真的受不了!
万年大魔王 2016-07-29 09:39 回复赞(0) 7楼

问题出在你身上，换个公司也解决不了。

豆芽菜也有春天 2016-07-29 12:08

@万年大魔王：请你说出我有哪些问题？我以后的路上可以去改正。。谢谢回复赞(0)

万年大魔王 2016-07-29 13:39

@豆芽菜也有春天：你有一颗玻璃心，换个材料就能上路了。回复赞(0)

豆芽菜也有春天 2016-07-29 16:51

@万年大魔王：是啊，确实内心还不够强大！回复赞(0)
stace 2016-07-29 09:28 回复赞(0) 6楼

职场最忌讳的就是管闲事

豆芽菜也有春天 2016-07-29 12:07

@stace：说的对。。回复赞(0)
徐徐428 2016-07-28 19:14 回复赞(0) 4楼

如果你们是平级的同事：上班的时间么看赌球的网页，聊QQ，前段时间赌球欠人钱不还，常撒谎，没钱还买了个苹果6，说是家人买的，买了以后常常玩手机。这个说实在的你也没必要管，把职责划分明确就好。

豆芽菜也有春天 2016-07-29 07:32

@徐徐428：是平级的，确实那些不该我管的，但是工作难免有交集，问他确认事情，他都没听到一样，问个好几遍，上次我就要求把职责划分明确了，他总是喜欢什么都揽过去做，什么都做不好。回复赞(0)

二月春风似剪刀 2016-07-29 09:52

@豆芽菜也有春天：为什么要发火？他揽过去做不好，那你就揽过来做好呀！工作有交集，这你也可以去做的。平级的，你管那么多干嘛呢？做事就对了回复赞(0)

豆芽菜也有春天 2016-07-29 11:59

@二月春风似剪刀：他负责行政，我负责人事。那是他的工作内容，他每个月登记好了给我做考勤表用，我们职责划分了的。回复赞(0)
释乐儿 2016-07-28 16:58 回复赞(0) 3楼

按道理说，你们同事的这个情况经理应该知道，而这个同事依然稳坐岗位，你可以暗地里调查一下，他是否是皇亲国戚，有尚方宝剑；还有什么的职位属于平级还是上下级，不得不说，你的心意是好的，但是不要越级，出了问题还有领导在，一发不可收拾的时候领导自然解决了，你需要做的是做好自己的工作即可。

不管你出于什么原因好多年没有出来工作，职场的环境、氛围、文化需要重新认识、熟悉以及适应，甚至自己的工作方法也需要改变，如果觉得继续留下还有价值，就不要走；如果觉得尚无忍无可忍，还犹豫什么，决定权在自己手里。

豆芽菜也有春天 2016-07-29 07:44

@释乐儿：不是皇亲国戚，就是当初老板娘看中他有本科学历，想培养他，我们厂里有本科学历很少的，不过我也是本科的，我们是平级的，可能我管的太宽了，但是工作中有交集的地方看着他这样心不在焉，我就坏脾气上来了。感觉管理层看重的是忠诚，而不是能力，做事优柔寡断，感觉在这里很虚耗生命回复赞(0)

tracy311 2016-07-29 09:00

@豆芽菜也有春天：看重的是忠诚？？？？
你觉得在一个公司待的时间长了就叫忠诚？？
刚来的就不忠了？？
我觉得你不应该走，脾气火爆没关系，有能力就做到成为他的上级，就不信还制不了这样的人回复赞(0)

释乐儿 2016-07-29 09:23

@豆芽菜也有春天：说白了，就是你看不惯他的工作方式、态度，有点儿和自己较劲儿了，职场中这种事情太多了，如果咱离职了，还遇到这样的情况，继续离职么，不是吧，所以咱得学会自我调整。回复赞(0)

豆芽菜也有春天 2016-07-29 12:00

@释乐儿：是的，你说的很对，我可能太较真了。但是今天发生的事情让我感觉真的待不下去了。从来没被人这样不尊重过。回复赞(0)

豆芽菜也有春天 2016-07-29 12:02

@tracy311：我们公司没有明确的晋升制度，我们这个部门从来没有过主管，公司想要搞正规，可是从来没正规过。一团乱，今天发生的事情让我崩溃了，就算平时做的再好，再卖力，对人再客气，一点小事都可以闹掰。。太心寒了回复赞(0)

释乐儿 2016-07-29 13:31

@豆芽菜也有春天：那就离开吧，至少工作得舒服、开心。回复赞(0)

tracy311 2016-07-29 14:17

@豆芽菜也有春天：走吧，都这样了，继续做下去也没意义，现在支持你走回复赞(0)

豆芽菜也有春天 2016-07-29 16:52

@释乐儿：谢谢你！觉得你说得很中肯！回复赞(0)

豆芽菜也有春天 2016-07-29 16:53

@tracy311：谢谢！我希望下一份工作我可以做得更好，内心更坚强！回复赞(0)
林玥玥 2016-07-28 16:54 回复赞(0) 2楼

你这个同事会不会有后台啊。听你上面的描述，貌似你们的工作有一定的交集，其实如果你对自己的工作满意，不建议为别人的错误买单。如果觉得他工作做不好会影响到你的利益，找个正大光明的理由，让经理明确职责，是谁的问题就让谁负责。每个公司都有弊端，像你现在的情况，建议先稳定，用工作能力证明自己的同时，多学些东西，提升自己，再看好的机会。

豆芽菜也有春天 2016-07-29 07:47

@林玥玥：感觉做人事没什么前途，在这里又学不到东西，主要我不怕烦，我肯学，但是没有学习的机会，我只有上上三茅网自我提升，换工作只是想去正规点的公司学点东西，或者有更好的发展机会。在这里，表现好跟坏都是一样，领导只需要对公司忠诚。回复赞(0)
薛定谔的懒猫 2016-07-28 16:53 回复赞(0) 1楼

这个问题我就不答了，怕被打。

豆芽菜也有春天 2016-07-29 07:48

@薛定谔的懒猫：为什么被打啊？我想听听不同的声音回复赞(0)