领导于我关系近乎崩溃，我该怎么办

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  丰渔 2016-08-12 11:52 回复 赞(0) 10楼

  如果你在公司根基还不太牢，那你的结果可能就跟第一个课长一样，所以做好跳槽准备，离开也是种方法。

  所谓职业经理人，提了很久了，但纵观现在多少企业的管理者，哪有几个是真正具备相关素质的。  要遇到一个好领导实属不易，所以看淡点。做好自己的工作，提升自我，让自己成为别人的领导，同时用同理心提高自己的管理水平，让你的遭遇不在重现。

  

  GeorgeHwang 2016-08-12 21:17

  @丰渔：是的，同理心，专业，提升，这才是经理。 回复 赞(0)
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  爷爷的小丸子 2016-08-13 15:32 回复 赞(0) 11楼

  看了上面的话，无法想象是从怎样一个人嘴里说出来的，素质太差了，还是领导，这样素质的人来当领导，他的下属有多可悲。从他的话语看出对你已经很不满，几乎到了仇视的地步，要么离职走人，要么气量放大点，做好自己的工作，但是不保证他后面不会继续整你。
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  盛夏梧桐花 2016-08-10 16:01 回复 赞(0) 9楼

  这个领导大姨妈来了吗？小伙，目前来看。是你知道的事情太多了。她不是误会你。是已经哪哪都看你不顺眼了。你就做好你的工作就好了。不用理她。难道他的行为别人没有意见吗？别人不会议论吗？大家都不是傻子。

  
  

  

  GeorgeHwang 2016-08-10 19:52

  @盛夏梧桐花：她就是怕议论，所以才说自己对我很好，是我不识好歹，有今日这下场，是我自找的。 回复 赞(0)

  

  盛夏梧桐花 2016-08-11 09:35

  @黄常辉hch：有事情先把自己摘干净。好事都是自己的，坏事都是别的。哈哈。这样的领导跟着有何用啊。别不甘心了。有不甘心的时间就想想怎么找下家了。她现在要逼你走。你骑驴找马不就好了。有了好的去处。分分钟踹了她。 回复 赞(0)
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  yy080911 2016-08-10 12:13 回复 赞(0) 8楼

  好无语，说出这种话

  

  GeorgeHwang 2016-08-10 19:54

  @yy080911：我已经不再跟她谈了，她找我谈话，我一言不发，我要换工作了。迅速的离开他所在的环境。 回复 赞(0)

  

  yy080911 2016-08-11 14:09

  @黄常辉hch：赶紧离开吧 回复 赞(0)
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  职场进阶宝典 2016-08-03 14:23 回复 赞(0) 7楼

  我认为在职场的关键就是“跟对人，做对事”。

  跟着这样的老大干，我觉得前途很渺茫。建议还是换个“坑”吧。

  

  GeorgeHwang 2016-08-03 18:04

  @Fred2016：有收留的没呀，我也想换一下。 回复 赞(0)
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  上林 2016-08-02 12:41 回复 赞(0) 6楼

  其实我更想知道，你到底都做过什么，让你领导如此崩溃

  

  GeorgeHwang 2016-08-02 12:44

  @上林：就是发了一个微信朋友圈呀。你没看到吗？ 回复 赞(0)

  

  上林 2016-08-02 12:53

  @黄常辉hch：我说的不是这个直接导火索，是你领导微信里说的那些，感觉你们之间的隔阂已经是由来已久了。 回复 赞(0)

  

  GeorgeHwang 2016-08-02 19:55

  @上林：第一他所谓的培养，我来给你说下，我自去年11月底进到人事行政部，在我我来之前我上面有一个课长，女孩子，我们这个经理自我在这家公司面试开始，就跟这个课长吵架，几乎隔三差五的干一仗，当着办公室所有人 的面，骂账摔东西；而且一直在我面前说这个女孩子人品有问题，干了多少坏事，陷害一个部门的同事，等等之类的；接下来他就暗中指示我接手课长的一些工作，逐步架空这个课长，找各种理由在我们副总、老板面前说这个课长的不是，工作能力有问题啦、交代的工作不做了、不服管教了等等之类的；直到12月中旬他给我谈了一次话，说要支持我做课长，让我努力接手课长的行政后勤工作、对外联系工作、人事招聘工作，就这样这个课长被他逼走了，理由是生活腐败、导致身体不能胜任该课长职务，随后我也就正式的接手所谓课长的工作，一直是无名但有实，成为人事行政的第二号人物；这一段时间他也是最支持我工作，给予我最多指导的人，每天给我安排大量的任务，必须要加班，一周五天起码要加五天，有一次不加班他就打电话开骂，兴师问罪，问我工作做完了没，在电话里是各种的教导，我也没在意，可是从这以后我们的关系越来越有问题，几乎是个月都要挑刺，提出一些让我发指的要求，例如有一次他说要做一个培训，我当天是跟她请过假的，说下午有事，所以请个假就不来了，我下午的班都没上，可是他非要要挟我参加，我不来他就不开始培训，还要我乐捐买水喝，其他人没请假不来就没问题，而且我请过假不来就有问题；诸如此类这就是他对我的栽培，过完年后，跟我说上面领导不同意我当科长，说是太年轻，没什么经验，要对外招聘一个新课长。我也没在意，到6月之前一共招聘到职2位课长，都没法适应（或许与他合不来）都走了一个不辞而别，一个干了一个月就辞了，中间我连续交接2次工作，我也没说什么；但是到后来他又开始培养新人，把我的行政工作全部分出去，我很乐意，可是就这样，他还是利用这个新人来给我暗斗，把我逼走想，所以到而今我才明白当初他是把我当枪使，现在又找了一把新枪对准了我。我也就只能呵呵了。
  第二他说的上级骂他，据后来他在我面前说，是因为7月20日的食堂经理级聚餐没有安排好，所谓的没安排好，①人员突然多了没位置坐，说我没安排好；②酒水没管够，没有备好，③菜不够，没吃好；我tmd的我就一个做会议记录的，以前吃饭的事儿不是我安排的，是他现在最心爱的宠儿安排的，我不知他这次为什么会给我做；这次提前安排两桌也是他在电话里讲到的，我按要求做了，人员突然多了，我能有什么办法，其次酒水跟菜品都是他亲自审核的，不够也怪我，这个事情他说我们副总骂他了，他替我受气了受骂了，替我背黑锅了，所以他在微信里那样骂我。还说给我当保姆，事事他都带我做了好多事情。
  第三，他说替我父母操心，完全扯淡，我只跟她说我们父母想出来工作，后来他说工厂里面缺一个保洁，让我爸去干，我说非常感谢，但是后来他要致我于死地，我还敢让我爸来吗。让我爸丢老脸吗？所以我就没让我爸过来，他在给我发这微信前已经安排人员开始招聘保洁了，还有脸说天天替我爸妈操心，我感到好羞耻。 回复 赞(0)

  

  GeorgeHwang 2016-08-12 21:17

  @上林：你晓得这个基本过程了吧？ 回复 赞(0)

  

  上林 2016-08-12 21:29

  @黄常辉hch：听你介绍，感觉这是一个公事私事都分不清楚的人，至于管理能力吗～～～
  如果干的郁闷还是换个地方吧，在哪干不是干呢。 回复 赞(0)
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  徐徐428 2016-08-02 12:13 回复 赞(0) 5楼

  所以我一般发微信朋友圈都屏蔽公司的人，职场无朋友。

  

  GeorgeHwang 2016-08-02 12:37

  @徐徐428：她总在我们面前说大家是一个部门的，都是兄弟姐们，我对你严一点，甚至骂你们是为了你们好，你们最好不要当众顶撞我，去给我解释；然而我按她的去做了，可是换回来的是所有的责备和谩骂以及排挤都是为了我好，为我着想，我至今才明白，他的话纯属虚构，利用我干掉一个课长，然后又把给踢下去，可是我对他没有一点威胁，我真是看错人了。真实兔死狗烹的做法。 回复 赞(0)

  

  徐徐428 2016-08-02 16:37

  @黄常辉hch：兄弟姐妹都是客套话，一旦牵扯到利益纠纷了，就可以看看了，不要问我怎么知道的 回复 赞(0)

  

  释乐儿 2016-08-04 11:28

  @徐徐428：我是屏蔽公司领导，感觉挺不好意思的，但是又没办法，工作和生活还是要有个界限的。 回复 赞(0)

  

  释乐儿 2016-08-04 11:29

  @黄常辉hch：亏咱吃就吃了，但是咱不能吃同样的亏，以后长记性，该出手时就出手。 回复 赞(0)
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  释乐儿 2016-08-02 11:48 回复 赞(0) 4楼

  又不是贴金呢，这么着急往自己脸上贴，你们这个领导是不是太敏感了，做了十几年的HR，应该是啥都不说，悄悄的给你干掉，而不是冒然给你发信息，既然矛盾已经升级，你也不必再多说什么，静观其变即可。

  

  GeorgeHwang 2016-08-02 12:43

  @释乐儿：他现在又在不断找各种理由，指责我，甚至扬言要开我罚单，今天早上，让我私下交50元给我们部门文员，我拒绝了他，他口口声声说我触犯公司制度，既然是触犯制度，那就按制度办事，发正式的处罚通告，干嘛让我私下给文员交50元做部门经费呢？ 回复 赞(0)

  

  释乐儿 2016-08-02 13:39

  @黄常辉hch：对，坚决不交，好说好商量着怎么都行，你不仁不要怪我不义，你只管按公司要求做好自己的工作就行，他爱怎么折腾就怎么折腾，无视是最好的回击。 回复 赞(0)
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  江左梅郎 2016-08-02 10:14 回复 赞(0) 3楼

  就算是误会，感觉也解释不清了。这种咬牙切齿的恨意从她不太通顺的文字中明显的感觉出来了。建议你换工作吧。

  
  

  不想走的话，建议你找个时间，真诚的跟她谈一谈，解开心结，这个心结解不开，你除了走别无选择。

  
  

  不过你这个领导我想吐槽一下，好意思说自己做了十几年的HR，公私都分不开。素质也不是很好。有点极端。。。
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  万年大魔王 2016-08-02 09:12 回复 赞(0) 2楼

  职场是来工作的，不是来交朋友的。搞清楚什么是同事，什么是朋友。既然误会已经发生，何必多解释，在这样的关系下应该已经影响到工作了，还是走吧。但是吃一堑长一智，如何对待同事关系还是值得研究学习的。

  

  GeorgeHwang 2016-08-03 12:31

  @万年大魔王：我这个人就是太老实，太容易信任别人，可是我又不甘心，替他做了那么多事，为什么我到最后要被干掉；刚入职场，我觉得做好自己的事就好了，没想到一个想找你事情的领导有一万理由去整你。 回复 赞(0)

  

  万年大魔王 2016-08-03 15:07

  @黄常辉hch：得罪领导的后果。。 回复 赞(0)

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