各位前辈
天津市的哺乳假情况是根据国务院规定来执行的，国务院《女职工劳动保护规定》如下：
第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 ( 含人工喂养 ) 时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
1.对于哺乳假，有的单位选择晚上班或者早下班1小时；也有的选择正常上班，每工作8天休息1天（除去正常休息外）；还有单位选择合并哺乳假一起休息
请教各位如果合并哺乳假，每天1小时，那么一个月的平均工作天数20.83天，一年12个月。计算如下20.83×12÷8=31.245天 ，计算整数是31天，那这31天怎么休息是按每个月20.83天折算成一个半月还是按自然天数计算（包含周六日）？
2.如果集中休哺乳假，那工资如何计算是按病假计算还是按比例计算。
网上查询“请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。”
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