三茅网问答正文

如果环境不好，自己该做什么

哎哎哎去啊 2016-08-02 11:40:08

各位前辈好！我工作两年，接触招聘工作一年半，现在在武汉的一家互联网+房产公司做招聘，公司目前400来人，后台岗位100多人，销售岗位200多人。才开始进来的时候说是无责底薪+全勤+招聘提成。现在底薪跟考核挂钩了，全勤也取消了。并且主管开会跟我们说，我们就是电话销售，所以没有全勤。考核真的要累死累活才能完成，不然一个月就底薪的80%，合计工资不到3000。因为工资实在太低，我连社保都停缴了。我们公司五个招聘专员，七月份关于销售员的招聘考核全部不达标。我们七月份的考核到现在了都只知道要招多少个销售员，但是公司还有很多其他岗位也要招人，然而都八月初了，主管都还没定出具体的考核方案，更加让我的工作摸不着头脑。公司高层不管招聘淡旺季，每个月都是大几十个人的招聘需求。而且人员流动性很大，我问一个销售经理，到底招多少人才不用招了，他的回复是，不嫌多。这个就让我很纳闷了，整个公司的所有部门都没有一个人员配置和人员预算，感觉不够就招，感觉不好就开。我们跟离职员工做面谈的时候，有些员工直接说，我都不知道为什么，领导直接就让我辞职了。在工作中，每当新的招聘需求出来，我都会想如何去完成，通过哪些渠道，因为互联网公司完全依赖传统网络渠道是很难的，所以我自己开了大街，拉勾，脉脉，BOSS直聘。因为公司没有给预算，所以都是用的免费服务。我之前一年的招聘工作是在大公司做校招，整个几轮面试，我都能一个人搞定。所以我并不觉得是我太笨或者太无能，但是在这样的公司，想请问各位前辈，我还能再做什么努力提升自己。我不是那种碰到问题就退缩、跳槽的人，真的想自己多去改变自己，去适应环境。

魔女精灵 2016-08-02 16:03 回复赞(0) 5楼

算了，咱不纠结了，另谋高就吧。

哎哎哎去啊 2016-08-03 09:00

@魔女精灵：来三茅也是想听听同行的建议，既然大家都是这么说的话，我就准备更新简历了。回复赞(0)
三羊为群 2016-08-02 15:26 回复赞(0) 4楼

感觉公司不像是正规公司，搞人海战术啊。给人感觉像骗子。还是离职吧。

哎哎哎去啊 2016-08-03 09:01

@三羊为群：我入职半年，合同都没签。。但是每个月10号倒是准时发工资0.0 回复赞(0)
和桑 2016-08-02 13:00 回复赞(0) 3楼

想要马儿跑又不给马吃草

哎哎哎去啊 2016-08-02 13:06

@和桑：公司的职位，从基层销售到项目总监，我都招了，但是从考核中并没有体现出招不同岗位的提成差别，都是一样。但是明显不同岗位的招聘周期，招聘投入的各项成本是不一样的。回复赞(0)
上林 2016-08-02 12:51 回复赞(0) 2楼

这类在用人上打短线的公司，招人根本没有计划，归根到底一个字就是骗，劝你早找退路。

哎哎哎去啊 2016-08-02 13:01

@上林：但是公司发展却很迅速，属于正在上升期的公司。为什么就偏偏对人事部的态度这么冷淡呢？我们招聘专员是整个公司工资最低的了。回复赞(0)

上林 2016-08-02 13:08

@哎哎哎去啊：因为你们无法直接创造价值，这家老板看中的是短期见效，老板对人资工作的认知直接决定了你们没有前途。回复赞(0)

哎哎哎去啊 2016-08-02 13:11

@上林：我前几天刚刚招了一个项目总监，老总让我通知他今天上午九点半来开会，结果他来等了两个小时。。老总还没来。。我瞬间感觉不好了。。回复赞(0)
壶图 2016-08-02 11:56 回复赞(0) 1楼

给不了你太多建议，问问自己，现在是自己想要的嘛？在这除了工资还能得到哪些。如果仅剩钱了，确实该离开了，除非这个钱让你满意

哎哎哎去啊 2016-08-02 13:01

@壶图：真的有想走的念头，但是总有点不甘心的感觉。回复赞(0)

壶图 2016-08-03 15:51

@哎哎哎去啊：为什么不甘心啊？回复赞(0)