我是一名刚从事人事工作一年的小白,到目前这家公司刚好3个月(信息安全行业,50多人),过来就遇上工资调整一事。
这事情从2月份就一直说弄,结果因为各种原因,标准一直在变,7月才确定了调整方案,并按新方案发了7月工资,
但是并未事先发通知,现在下面员工互相议论,觉得工资调整很不公平。老板让发一则通知说明薪资调整分级标准。
求助:1、应该如何拟定通知说明调整工资一事?
2、工资是保密的,需不需要把每个等级划分的薪酬标准公布出去?
3、现在7月已经实行新工资标准,还有必要重新发这个通知吗?
4、该如何拟定和说明?
谢谢各位大神,求指点!