今年4月份入职这家公司，这才4个月，可是可是，现在该怎么办？
刚入职两天就开始让我约人面试，这也就罢了，通过招聘，主动去了解公司业务、产品是很快融入公司的方法之一。
找了一个星期，有两个人还算不错，最后复试，选中一个，这边就要确定入职时间了，老板说不要人了，好吧，不要了，可恨的是过了两个星期，又开始让找人了，同样的职位，同样的工作地点。
再说说最近，公司开始上社保公积金了，然后老板就开始卡预算，保洁、绿植全自己负责。生日会、节假日礼品全取消。最终要，也不招人了，开始裁员，公司那么多业务，现在人手还做不过来，还要裁人，谈辞退，不招人了，部门负责人喊着忙不过来，领导不要人。
还有老板说为了提供员工素质，要招本科生，便宜写的本科实习生，然后各个渠道找，找了5六个，留不住，让实习生承担正式员工的工作量，干了一个月，几天的就走了，技术的说公司学不到东西，其他岗位说工作量大，上班时间一分钟不休息还是要加班。
刚开始要一周5天的实习生至少持续半年的，手里有一些只能做4天的实习生持续几个月的，不满足要求，就算了，现在又跟我说一周4天也可以上几个月算计个月，我也是醉了，根本不知道自己要什么样的人，只要便宜就好，只要省钱就好，
老板说话贼冲，找来人还好，招不来立马冲你，需求变来边去怎么招人，也不是说你今天招人没我明天就给你送过来，需要一个慢慢准备啊。
这也是为什么公司成立十多年了还是这么个小公司
这种情况下该不换工作呢，才换了一份工作4个月说实话真是不想变动，唉大家给点意见
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