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房产中介公司招销售招不到人怎么办

小鱼爱吃鱼 2016-08-04 12:01:08
刚毕业的大学生进入一家房产中介实习做行政工作,目前主要任务是做房产销售的招聘工作。在58简历库中打电话几乎没有一个人过来,或者约好的不来了。做了半个月,基本上没招到过人。压力很大,不知如何是好了,求各位大神支招
  • Alyson

    Alyson 2016-08-22 09:44 回复 赞(0) 5楼

    我就是做房产中介的HR,我手下有1个招聘专员(全部负责招聘),1个人事专员(人事基础工作和招聘工作)。两个人搜索简历打电话,每人每天电话量至少60通,每天保证8人到岗面试,今天8月22号,截至到现在累计面试人员170人,培训28人,通过7天考核期成功入职共15人。我不太清楚你的 工作方法和工作结果,如果一件事情要做到80分,那你必须做到百分之百的努力,如果你努力只有80分,那你什么都收获不到。我一直觉得在房产中介公司做hr是一件很磨练人的事情,如果你真的认真去做你会发现你成长得很快。
    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-22 09:51

    @希米baby:能分享下你们招聘的工作方法吗?你做了多久了?是什么房产中介 回复 赞(0)
  • 唔哈

    唔哈 2016-08-22 11:38 回复 赞(0) 6楼

    多尝试几种招聘渠道吧,可能你的适用人群不在网上
  • 江左梅郎

    江左梅郎 2016-08-04 14:19 回复 赞(0) 4楼

    做房产中介、保险之类行业的招聘人员,个人感觉HR本身更像销售,而且比销售更难。

    想想这些行业人员给人的感觉?是不是有点反感?能在这个行业赚到钱的那必须是人精。你的任务就是在茫茫人海里找到这些人精,并且说服他们为你挣钱,你说难不难?换个容易点的公司吧!

    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-04 14:53

    @江左梅郎:只有这样子吗?一毕业进入坑了 回复 赞(0)
    徐徐428

    徐徐428 2016-08-04 15:08

    @江左梅郎:没错,感觉自己成电话销售了 回复 赞(0)
    江左梅郎

    江左梅郎 2016-08-04 15:38

    @小鱼爱吃鱼:如果是我我会走,别浪费青春,环境问题不是你努力就可以改善的 回复 赞(0)
    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-04 15:43

    @江左梅郎:其实也挺纠结的,是不是自己努力程度不够。我是该好好考虑去留问题了 回复 赞(0)
    徐徐428

    徐徐428 2016-08-04 15:53

    @小鱼爱吃鱼:不过如果hr专业度比较强的话,也是可以招到人的,但是有个磨练的过程,你才刚开始不好招太正常了 回复 赞(0)
    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-04 16:04

    @徐徐428:确实是专业性不强,新开的小公司规章制度不完善,我只能听经理说然后自己记住再讲给别人听 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2016-08-04 13:29 回复 赞(0) 3楼

    招聘问题解决不了啊。
    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-04 14:20

    @上林:那怎麽办,我要当炮灰 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-04 13:06 回复 赞(0) 2楼

    奉劝一句,实习的赶紧换地方吧,房产中介不是你一个毕业生能搞定的,刚毕业不要碰房产中介,理财和保险这三个地方,水太深不适合你们。

    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-04 14:21

    @万年大魔王:只能换工作吗 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-04 14:32

    @小鱼爱吃鱼:是的,换工作比较好。 回复 赞(0)
  • 徐徐428

    徐徐428 2016-08-04 13:00 回复 赞(0) 1楼

    哈哈,遇见和我工作完全一样的同学了,我刚开始做的时候也是一个月招了一个人,压力山大,建议在电话邀约过程中表述清晰流畅让求职者感觉你很专业,多渲染收入的可观和公司能给到的福利,以后的晋升空间,淡化员工需要付出的部分,面试过程中多举例已在职员工里做的比较好的人。不过不好招人的根本原因是大环境不景气和,和80%的房产中介都给的是有责任底薪,员工安全感较低。
    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-04 14:21

    @徐徐428:你现在怎么样?求指导 回复 赞(0)
    徐徐428

    徐徐428 2016-08-04 15:07

    @小鱼爱吃鱼:一个月差不多招10个左右。招来了以后还要想办法将新员工留住,总之就是份虐心的活。 回复 赞(0)
    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-04 15:19

    @徐徐428:感觉压力好的啊 回复 赞(0)
    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-04 15:46

    @徐徐428:我的公司是新开的分公司,目前只有五六个人,其实就是个小店面,邀约面试过程中很多人一听说是做房产的就直接拒绝了。反正是我到处碰壁 回复 赞(0)
    徐徐428

    徐徐428 2016-08-04 15:51

    @小鱼爱吃鱼:因为我们公司的政策是,谁招来的人卖出去一套房子给人事提成400,所以才坚持下来的,不然如果是不管做多做少都拿固定工资的话,我建议你没必要在房产中介里受虐。 回复 赞(0)
    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-04 16:02

    @徐徐428:我们这规定每月必须招两人,少招一人扣一百,多招一人加一百 回复 赞(0)
    徐徐428

    徐徐428 2016-08-04 16:07

    @小鱼爱吃鱼:两个人,多打点电话还是可以招到的 回复 赞(0)
    小鱼爱吃鱼

    小鱼爱吃鱼 2016-08-04 16:18

    @徐徐428:努力在做,可是效果甚微 回复 赞(0)
    波利海妮娅01386

    波利海妮娅01386 2018-04-04 09:45

    @小鱼爱吃鱼:我们公司要求半个月招十个,你这个算好的了。 回复 赞(0)
    伊莱卡,20227

    伊莱卡,20227 2018-05-21 11:40

    @波利海妮娅01386:求方法呀 大佬 回复 赞(0)
    司马相如15437

    司马相如15437 2021-04-22 16:13

    @徐徐428:我们是已经营5年的创业型小公司,坐标广东中山,一直深受招人问题的困扰。渴望你的加盟,待遇你定。已关注你 回复 赞(0)

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