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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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bf水晶杯 2016-08-11 10:12 回复 赞(0) 1楼
查公司的人事档案中有没有他的联系方式和家庭住址，通过电话联系，让他来公司办理离职手续，并约定时间；电话沟通不上，近的话上门，远的话，按照他留的家庭住址，寄过去公司限期办理离职手续的通知单，保留相关单据以做证据，如果仍不来办理，按自动离职处理。
释乐儿 2016-08-11 10:32
kiwi520 2016-09-08 15:59
人力专业知识第16章考点梳理
万红coco
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HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
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人力专业知识第15章考点梳理
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