三茅网问答正文

老板现在总是觉得我没事可做

阿嗒九 2016-08-12 09:36:08

昨天老板找我谈话，言语之中能听出来他觉得我没事可做！！！

老板说的是对的，我确实没什么事可做~在公司，我的岗位是做招聘，招高级技术人才，但最近人才特别少，每天刷新网站都没有几份新更新的，更别提有合适的了，想打电话都打不出去。在这种情况下，于我而言也是充电的好机会，利用空挡时间，看看法律（公司领导不怎么懂法，不懂法怎么行！），还有一些实操性的案例，但一天下来老板觉得我什么都没干。站在老板的角度我能理解他，但是于我而言，除了做招聘我也没干过别的，所以得给自己补充知识才行。公司就我一个人事，其他模块都是包出去的。现在总感觉自己很多余。应该怎么突破这个瓶颈呢？

释乐儿 2016-08-12 15:39 回复赞(0) 9楼

要是你是老板，你的员工没事做还拿着你给他发的工资，肯定也不愿意，对吧。

可以和老板谈谈你的想法，如果老板表示理解，那无可厚非，如果老板不理解，那么就另谋高就吧。
万年大魔王 2016-08-12 13:15 回复赞(0) 8楼

跳槽。
丰渔 2016-08-12 12:53 回复赞(0) 7楼

如果想继续从事HR，考虑跳槽。因为，你呆着并没有给公司创造价值，也没有给自己增加求职筹码。久了，麻木了，也就来不及了。
兰叶桂华 2016-08-12 12:44 回复赞(0) 6楼

从你对自己工作的描述来看，你确实事情不多，老板认为"无事可做",也无可厚非。如果你想突破这个瓶颈，我的建议如下，供你参考。

1、招聘不能仅仅做你现在做的这几件事；是不是可以从拓展招聘渠道入手，来解决目前高级技术人才招聘难的问题呢？你目前呢，属于被动地完成岗位上的例行性工作，并没有主动地去跟老板争取资源，为完成工作任务想办法。

2、多与老板沟通，当然并不一定是口头沟通。你可以列出自己月度或周度的工作计划，以及上一周期的工作成果，定期汇报给老板，可以邮件或者其他方式；做到让老板了解你做了哪些工作，以及你的工作思路。

3、有没有考虑过，为什么公司其他模块都是包出去，只有招聘是由公司自己来做呢？我不了解你公司的情况，希望你从这个角度来思考一下，看看有没有突破办法。

4、除了招聘没有干过别的，需要补充知识。很支持你的想法，开始行动吧。

愿你早日摆脱困境、突破瓶颈。
泰迪的熊熊 2016-08-12 11:32 回复赞(0) 5楼

1.招聘不是等简历上门啊亲，多跟你们公司的销售混啊，招聘要主动啊，没有机会也要创造机会和合适的候选人勾搭啊~

2.你用上班时间看法律在老板眼里就是干私事，你需要将你看到的结合公司能改进和规避的风险每隔几天跟老板汇报一次，然后看老板态度，他觉得ok那你继续看，否则还是利用下班后的时间自己充电吧，毕竟其他员工看到你“看书”不好~

3.还有一点就是看你的岗位，你是大公司分工明确只做【招聘专员】还是小公司人事行政一把抓，既然大部分工作都外包出去了，难道你没有一点危机感？有没有办法在公司创造自己的“不可替代性”。

加油哦~

阿嗒九 2016-08-12 13:33

@泰迪的熊熊：1.招聘渠道一直在拓展，虽然老板只给开了一个渠道；我们公司是接项目，因为现在有一个大项目在研发，所以还没出产品，没有销售；2.这个确实，但因为考虑到老板不是很懂法律，我看法律也是希望之后不要出现措手不及的事情发生 3.公司行政的工作不是很多，外包是在我来之前就已经外包出去很久了。我现在在想法怎么才能再做一些事物让老板能看在眼里的~~加油~ 回复赞(0)
stace 2016-08-12 11:18 回复赞(0) 4楼

筛选简历既然没效，那是否可以从各个部门的领导入手，面谈下所需人才的技能。

多增加自己的分析能力，做点报表出来利于公司。

阿嗒九 2016-08-12 11:26

@stace：经常与老板谈技术，我筛选简历是没有问题的，只是老板的限制条件很多，比如人选所在地点，薪资等；同时招聘渠道公司是能省则省，所以我基本提意见没见效，就找其他的途径去开拓；猎头之前有合作过，而且猎头费我当时也是按行业最低的付的，后来成了一单，但是老板觉得费用成本高，不让用了。所以现在的招聘就是碰，但很多人都很稳定，除非有特别牛的企业才考虑动不动，所以这样的人很难劝服，最主要的是公司是传统的软件企业，不知道老板是想一直接项目赚些小钱还是走更远的路。回复赞(0)
超能陆战队 2016-08-12 10:49 回复赞(0) 3楼

个人感觉一般小企业都是这样，人事部属于鸡肋岗位，食之无味，弃之可惜，所以对于这样的感觉来说，有两条路可以选择，第一增加自己的基础知识，在招聘下做功夫，做透做深，这样可以让自己充实起来，就算老板觉得你是闲人，至少对你来，就算离职了，也只是你的新的开始，并不会原地踏步，对你来说，未尝不是好事。第二条路就是想老板之所想，做老板之所做，让自己在老板的角度思考问题，这样让自己忙起来，可是注意一点，在公司里面做事要谨言慎行，千万不能越级，千万不要管理其他部门的事情，这样保其身，行其事。个人意见。。。。。

阿嗒九 2016-08-12 10:57

@超能陆战队：感谢宝贵意见回复赞(0)

阿嗒九 2016-08-12 11:28

@超能陆战队：还要咨询您一下，老板要求我每天写工作日报，根据我的日常工作，确实没什么能写。。。如果写到自己大部分时间学习了，老板会不会不愿意啊回复赞(0)
小胖纸Cindy 2016-08-12 09:54 回复赞(0) 2楼

我觉得你可能还需要深挖你的岗位职能，高级技术人才不好招，你可以开发各类渠道去招合适的人，传统招聘网站，亿疯简历，脉脉APP, 猎头公司，甚至去各大BBS招人，给到老板合理的方案，最终解决你的招聘难题。如果招聘剩余的时间太空，你考虑工作扩大化，扩展到行政岗，兼做一些行政方面的工作，看看公司各方面外在内在是否有需要改进的地方。
jihoho 2016-08-12 09:51 回复赞(0) 1楼

没事找事做，别闲着！不会做就学，如果企业对人员需求量不大，光做招聘工作量确实太小，时间长了老板会觉得养了个闲人，兼一些其他事情做。