事情原委：
公司5月底入职一名销售型员工，并将其作为重点培养对象。但该员工在入职后一个月突然突出辞职，并要求当天办理手续。
公司商量后在其提辞职的第二天给员工办理了离职。
但在公司内部走流程的时候，领导以“该员工耗费公司人力培训成本”为由，扣除了该离职员工1000元工资（超过底薪的一半了，已经），此时员工已离职，对此事并不知情。（试用期是没有业绩考核的）
问题：
现在员工来找人事闹，说公司无凭无据的扣钱，我该怎么去沟通呢？ 主要是我自己也觉得没有很能站住脚的理由。
请各位指点一下呢，谢谢啊！！！
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