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刚进入HR行业,怎样改变现状

  本人不是学HR专业,现在一家小型公司担任HR,公司规章制度比较严格,平时还需督查同事的工作状态、仪容仪表以及环境卫生情况,我年龄还比同事要小,没有工作经验,管理起来根本就没有威信感,平时他们在一块聊天,我一出现就各忙各的,感觉融不进这个集体,我要怎么样才能缓解这种情况,请各位资深HR指点
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-08-16 09:34 回复 赞(0) 3楼

    ******决定脑袋,你要给自己定位,到底是站在哪一边,如果你想脚踏两条船,想想你男朋友这么做了你会怎么对他。
    起个啥名字好呢

    起个啥名字好呢 2016-08-17 11:38

    @万年大魔王:谢谢评语,我会调整心态 回复 赞(0)
  • haoqing

    haoqing 2016-08-16 09:28 回复 赞(0) 2楼

    这种感觉还是不好,得不到同事的理解和支持,有必要的话应该由领导正确传达宣传一下你的工作职责,免得同事误解夸大,工作状态、仪容仪表主要还是由部门主管检查吧?HR起一个引导的作用。

    你可以找机会跟同事多接触,了解他们谈的什么话题,逐步融入

    起个啥名字好呢

    起个啥名字好呢 2016-08-17 11:39

    @haoqing:谢谢指教 回复 赞(0)
  • jihoho

    jihoho 2016-08-16 09:17 回复 赞(0) 1楼

    圈子不同何必强融,既然这样,那就没什么同事情面好顾的,该管的绝不手软!只要老板认可,你怕什么
    起个啥名字好呢

    起个啥名字好呢 2016-08-17 11:39

    @余庆龄:谢谢指教 回复 赞(0)

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10-11 19:00 48

人力实务第8-14章总复习(1)

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