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各位好:
请教大家个问题,我们公司一般试用期说是一到三个月,一般都是按三个月执行,例如4.28日入职,7.28转正,七月份的工资就按转正后的工资发放,现在有个副总提出不应该这样,说他实际的试用期时间是两个月另三天,应该8月份才按转正后的工资发放,我又提出要是4.1入职的话,那8月份再按转正后的工资发也不合适啊,公司是按月节点的,大家公司是怎么处理的?谢谢
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么么哒美美哒 2016-08-16 14:43 回复 赞(0) 2楼
我们公司是按比例的。。。
tracy311 2016-08-17 10:51 回复 赞(0) 4楼
Catherine630 2016-08-16 15:34 回复 赞(0) 3楼
万年大魔王 2016-08-16 14:41 回复 赞(0) 1楼
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