我是刚转行一个月的人事兼前台，大学学的服装设计，现在的公司是个刚成立的小公司，而且人事前台只有我一个人，也没人指点我，我刚来的时候加上经理只有三个人，后面我陆陆续续的招了将近十来个。
刚到这家公司的时候，一个经理让我把应聘这块搞得正式一点，做一个面试简历，入职了再填入职申请表复印身份证。然后我就想吧，既然这些都要全，那请假条和离职申请出勤表那些都不能少吧，做好之后该打印的打印，就跟经理说了这事。但是请假那块，没人跟我拿请假条，都是直接去跟经理说，完了之后都是我去叫人补上请假条，还有就是离职那块，我前面招进来的人，有一天周一上班发现3个人都没来，我以为他们是迟到了，然后我就问经理，他们3个迟到很久了，经理说，他把她们都辞退了，工资都发了，我当时心里那滋味都不知道咋说。这个月经理过来问我，是不是做了出勤表，我说是的，然后我说他需要的话，我打印好给他。
上班方面还是挺轻松的，甚至没什么事做，感觉这样都学不到东西啊。所以自己在网上查查，看看关于人力资源的资料，（三茅就是我查到的网站，）所以我想问一下圈内人士，我这样子是不是太浪费时间了，应该去什么样的公司可以学到的东西多点，让自己快速成长呢？
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