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zydd1982 2016-08-17 15:56 回复 赞(0) 4楼
林玥玥 2016-08-18 15:48 回复 赞(0) 8楼
释乐儿 2016-08-18 14:07 回复 赞(0) 7楼
万年大魔王 2016-08-18 13:39 回复 赞(0) 6楼
兰叶桂华 2016-08-17 17:04 回复 赞(0) 5楼
提高到岗率，你得先分析入职当天不到岗，是什么原因造成的呢？
可能是原单位老板不同意离职，又允诺升职加薪，所以放弃新工作机会；
可能是考虑后觉得公司给出的条件，与个人需要不完全匹配；
可能是同时面试的其他公司，提供了更优厚的待遇；
也可能是其他原因，要去分析，分析后才可以去想应对措施。
丰渔 2016-08-17 10:38 回复 赞(0) 3楼
从操作上，提高到岗率，最直接地的方式就是减少等待入职的时间，越快越好。
7星瓢虫 2016-08-17 10:38 回复 赞(0) 2楼
和桑 2016-08-17 10:29 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第16章考点梳理
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