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学的人力资源管理，现在做的是行政人事专员工作，是走还是留？

桃花芯木 2016-08-17 13:25:08

我大学学的是人力资源管理专业，毕业后在一家初创型的公司做人事行政专员，现在工作了一年，当初进来的时候以为做人事专员的工作，但是慢慢的办公室人事行政事务都是我这边处理，人员招聘，采购，行政事务我都负责。公司每个月招聘需求在5人左右，我每天需要顶着招人的压力然后还要处理行政、采购其他的事务，曾经一段时间还接手过出纳工作。人员招聘每次总是在部门负责人期望时间之后招到，然后在采购上面，公司是分散的一个个项目，需求时间也不定，我们一般是临时零星采购，所以基本每天都会涉及到采购物品，发票跟进，款项整理、报销，有时由于物流、库存、个人忘记等种种原因造成采购不及时。在招聘和采购这两块部分负责人对我这边工作不是很满意。在这里做的事情比较杂，也给了我很大的发挥空间，能让我学到很多东西，但是关系到人事专业性的知识学习的就比较少，我不知道自己现在是继续做下去还是换工作，找单纯人事专业方面的工作。另外在这里办公环境很愉悦，层级简单，不压抑，这也是我一直没有离开的原因，最近有点力不从心了，把每部分工作都做的不够好，我不知道是自己个人能力的问题，还是事情真的比较杂、乱，不太好做好。也有和领导提过再招聘一个采购专员，但是由于成本问题，就没有招，要等公司扩大后才会招人，现在公司规模确实是在逐渐扩大，但是进程很慢，暂时都不会招采购专员。所以想请教各位，现在我该怎么办？

爱喝水的鱼 2016-08-17 16:39 回复赞(0) 3楼

我觉得一定要把要做的事情全部写下来，然后根据轻重缓急来处理。不可像无头苍蝇一样到处乱撞，碰到什么做什么，这样你会很忙，而且忙的无厘头。累而无功。
penelope尐杰 2016-08-17 14:08 回复赞(0) 2楼

你的工作方法有问题。

1、好记性不如烂笔头，要学会用笔记录。

2、你现在的情况和我刚工作的时候一样，每天很忙也很快乐，但是感觉学不到东西。其实不是。

我当时运气比较好，赶上公司副总交替，第二任副总帮我很多。首先就是交给我如何理顺自己的工作。

先把自己要做的工作全部都写下来，哪怕是给领导倒水。然后统计一下每周在这项工作上需要花费的时间。

然后，如果你真的是觉得因为学了相关专业，然后去做了行政工作心有不甘，那么再把这些工作分类，按人事行政分开。

第三步，把现在你认为公司在人事方面不完善的地方，利用你的专业知识做一个表和初步实施方案，还有计划。

最后，拿着这些东西去找领导谈话。

当然，如果你对行政感兴趣，建议你把公司现在你认为不完善的制度和工作流程也写一下。

如果其中，你想靠招人来解决问题，要给领导做一下投入和产出预算。

我相信，你能得到满意的答案。

3、跟上面有点类似，就是你要学会做工作总结和计划。看你每天的工作随机性很大，其实并不完全是别人的问题。

大致是这样，希望对你有帮助。
万年大魔王 2016-08-17 14:04 回复赞(0) 1楼

哦，你应该去尝试面试一下经理的职位。