不知道大家是否有这样的习惯，就是每天都会在各大招聘网站，把公司所有的职位，不管在招的还是没在招的，全部都刷新一遍。
我们领导就是这样要求我的，说是这也是公司宣传推广的一种。是的，这样可以增加公司信息的曝光率，但是我的内心其实是拒绝的。
我说说我的理由：
1、公司岗位有将近20个，每天都刷，会给人感觉你这公司怎么各个岗位都招，是流动性大的夸张么，那也太不稳定，太不靠谱了吧？
2、所有岗位都招，有些经验者知道你是在刷存在感，但是会觉得你们公司招人不诚心了，鬼知道你们公司现在到底缺什么岗位。
3、要是公司员工在招聘网站上看到了，公司每天都在发布自己岗位的招聘信息会怎么想？公司是对我不满意，要招新而赶我走吗？进而影响了自己的工 作，对工作怠慢，其实也是公司的损失。
因为是新人，不知道这样做到底是利大于弊还是弊大于利，各位在刷新简历上都是怎么做的？
万年大魔王 2016-08-18 13:59 回复 赞(0) 8楼
哈哈哈，这个新人很有想法，看在你是新人的份上，我来给你几个建议。
首先，工作内容的是否合理不是由你来判断的，是由你的领导判断的，你心里可以有各种想法，如果领导开明甚至可以和领导一起讨论，但是，你一定要照做。原因很简单，因为他是你的领导，他对你的工作负责，而你是新人，没有权利也就不用承担相应的责任。
然后，说一说你的理由，实在是不知道怎么吐槽。公司发展和招聘，不是没有人了才做的，那是紧急招聘，效率很低的，我让你1周之内招一个高级工程师你能行？简历和人才都是慢慢收集和积累的，公司做招聘未必是当下的空缺，也有可能是人才储备的一种方式。此外，如果不是找工作，不搞招聘的，没有人愿意天天看招聘网站，你所谓的有经验者是指一年换12次工作，每个月都在看招聘广告的人吗？
最后建议你，作为新人，多做是没有错的，难道你的工作量已经多到刷新20个岗位都来不及了吗？懂得思考是好事，但是每个人的想法都收到自己知识的局限，因此还是建议你多学习多实践！
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