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离别钩 2016-08-18 11:42 回复 赞(0) 1楼
秉骏哥李志勇 2023-09-28 15:25 回复 赞(0) 11楼
劝退，任何时候都可以，你有那三寸 不烂之舌的功夫，做到公司不补偿，为什么不可以，只要员工认可签字，干什么都行。
Allen1224 2023-09-28 11:29 回复 赞(0) 10楼
要是你怀孕了，把你赶走了不给钱，你就说同意不？
庚午摩羯 2016-08-19 10:00 回复 赞(0) 9楼
释乐儿 2016-08-18 17:03 回复 赞(0) 8楼
胖九222 2016-08-20 14:39
释乐儿 2016-08-22 09:05
万年大魔王 2016-08-18 15:13 回复 赞(0) 7楼
胖九222 2016-08-18 14:28 回复 赞(0) 6楼
潇湘猪 2016-08-18 12:00 回复 赞(0) 5楼
1、能劝退也能说明你有本事，就看你能不能把她劝退；
2、如不能劝退，那就只能抓小编、穿小鞋了，就如楼上说的，要有能拿出来的证据，要么违纪要么不胜任给辞退。
不过有点不人道，看员工是否胜任工作，以前我们有个，不过看在她勤恳的面上，也就留下了。
朝阳群众 2016-08-18 11:54 回复 赞(0) 4楼
emily雅 2016-08-18 11:51 回复 赞(0) 3楼
上林 2016-08-18 11:48 回复 赞(0) 2楼
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