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潇湘猪 2016-08-25 17:07 回复 赞(0) 11楼
1、首先看其公司的规定，是奖金还是绩效工资，奖金就不好说了，除非他说年底十三薪，那就必须发；
2、确定有没有年终奖，我们公司是根据公司经营情况确定是否有年终奖；
3、看公司是否规定了发放年终奖的条件，比如发放时已离职就不予发放，你还签字确认了；
碾玉尘 2016-08-25 16:54 回复 赞(0) 10楼
劳动合同中有约定年终奖及其发放条件吗？符合发放条件吗？《员工手册》、企业制度中有相关规定吗？没有相关条款那就是楼主你想多了。是该说楼主天真呢还是无邪？！
菠萝小梦子 2016-08-19 10:47 回复 赞(0) 9楼
京京京京123 2016-08-19 09:40 回复 赞(0) 8楼
兰叶桂华 2016-08-19 09:26 回复 赞(0) 7楼
你的年终奖是怎么规定的呢？
年终奖金属于公司管理范畴，是公司可以自主决定的事项。
烟烬 2016-08-19 09:15 回复 赞(0) 6楼
上林 2016-08-18 16:15 回复 赞(0) 5楼
铁锤妹妹 2016-08-18 15:56 回复 赞(0) 4楼
xxass9 2016-08-18 14:51 回复 赞(0) 3楼
无名小子369 2016-08-18 14:50 回复 赞(0) 2楼
对外宣布有年终奖，只是公司原因延发，员工离职是可以讨回的
逸影风光 2016-08-29 10:12
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公司木有年终奖
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