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杨咩咩羊 2016-08-19 14:53 回复 赞(0) 3楼
大草原123 2016-08-19 16:44 回复 赞(0) 8楼
我觉得财务月底统一交给你还比较好,这样你就省心了,如果他们造假就找证据啊,一般部门领导认同就够了,至于老版,追究起来再说呗
jally558 2016-08-19 16:24 回复 赞(0) 7楼
我认为这事没法和财务负责人去沟通,一是你还没发现人家财务这么做有什么问题,二是你也没证据!
要是老板不是过于注重鸡毛蒜皮的小事,这事就别管了。
如果老板非常注重细节或有意考教你,建议找个合适的人每天记着财务出去的人员和时间,月底和财务给你的对一下,看有无问题。
没问题,你对老板也有交代;有问题,私下找财务了解情况!
最高境界 2016-08-19 16:41
上林 2016-08-19 16:05 回复 赞(0) 6楼
问题一,这事你就不该问老板,本就是你人事部负责的事情。
问题二,外出办事到你这里登记跟在部门登记月底给你有什么区别?你是怕财物部造假?那么如果外出前到你这登记你能判定他外出就一定是合理的吗?所以不要纠结形式,想一想到底这些制度是要规范什么如何完善制度才是你的工作重心。
最高境界 2016-08-19 16:40
上林 2016-08-19 17:22
释乐儿 2016-08-19 15:51 回复 赞(0) 5楼
最高境界 2016-08-19 16:04
释乐儿 2016-08-22 09:25
不想做坏人 2016-08-19 15:07 回复 赞(0) 4楼
楼主的意思是财务部不给面子咯。人家都来我这登记,你偏偏自己搞一套。是不是这意思。
这些都是小事情,但是能不能管也要看份量的。如果你是老板娘,就可以搞翻他们“自己登记的不算,老子不认,必须到这来登记”。如果老板娘在财务部。洗洗睡吧,多一事不如少一事。
最高境界 2016-08-19 15:17
万年大魔王 2016-08-19 14:39 回复 赞(0) 2楼
双拼 2016-08-19 14:36 回复 赞(0) 1楼
经济基础第33章考点梳理
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