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是否到跳槽的时候了？

czqlxh... 2016-08-19 22:47:08

大家好！我是一名人力资源从业者。近期工作上有一些困惑想咨询大家一下：我目前在一家国企里担任人事行政资深主管一职，最近一年时间部门经理空缺，我一直兼任部门负责人一职。我的分管领导（副总）也计划把我培养为经理岗位，因为我工作上还是很踏实肯干的，也比较上进，进公司三年时间从专员到主管再到资深主管升了三级，她对我工作上还是认可的。但最近两个月公司内部发生突变，公司和集团内另一家子公司一个核心部门合并了，对方公司的总经理直接兼任我们总经理了，现在新任总经理任命了人事行政部部门经理（属于他原单位的员工），新部门经理对我工作上还是认可的，也希望我可以辅佐她。但我感觉还是很憋屈，毕竟自己发展受到限制了。

大家感觉我是否是时候选择跳槽了？另外我如果去面试经理岗位，是直接以部门经理身份去面试还是以主管身份去面试？（因为以部门经理去面试怕背调说弄虚作假，以主管名义去面试怕资格不够）期待您的解答，万份感谢。

沫羲 2016-08-20 09:20 回复赞(0) 1楼

当自己的发展空间受限后确实是一件不爽的事情，但是如果公司平时变动较快的话，建议你还是稍安勿躁。如果确实觉得憋屈了那就去以部门经理的身份去应聘吧。这个不算是弄虚作假。

我们企业子公司比较多，变动是比较大的，所以我现在正遇到这样的问题，我的决策就是以不变应万变。我相信只要有能力就会有机会。
万年大魔王 2016-08-22 09:18 回复赞(0) 6楼

还是能力的问题，假如你觉得你可以胜任经理的岗位，怎么会不够资格去外面面试呢？如果你对自己没信心，那就再锻炼一下。建议还是留下来，毕竟是国企，毕竟做了这么多年。

czqlxh1004 2016-08-22 10:04

@万年大魔王：是的，因为现在单位福利待遇这方面还可以，有好的机会就去面试看看，机会不好就先待这里。在这个单位算一下也待了4年了回复赞(0)
sakuralyd 2016-08-21 17:00 回复赞(0) 5楼

我的建议就是先别离职。我不知道你有没有在别的公司待过，我是一毕业就进入一家国企工作，和你用了差不多的时间到了主管这个岗位。现在求职就是各种犹豫，当然有我个人因素在这里。从你的描述来看，你现在的这个公司还是很看重你的，接下来还有发展。一个新上任的领导对你认可是很不容易的一件事，加上你在这家公司工作了这么多年，该有什么门道你都清楚，辞职再找一份工作，从头来过，别人不一定能给你想要的，我指的不止是薪酬还有认可和尊重。不知道你是什么行业，如果可以的话，也可以考虑横向发展啊

czqlxh1004 2016-08-22 09:00

@sakuralyd：是地产行业的，因为工作前几年没处理好，现在年纪也快30岁了。回复赞(0)
实力行动 2016-08-21 16:04 回复赞(0) 4楼

不要离职，最直接了当的做法是用你的实力把被人干下去。

czqlxh1004 2016-08-22 09:01

@niewei：新任部门经理是总经理直接任命的，30出头已婚已育，目前形势很稳。如果在这个单位求稳定是不错的，但想突破真的很难了。回复赞(0)
上林 2016-08-20 10:14 回复赞(0) 3楼

以主管的身份去面试即可，但是可以和面试官说，实际工作中就是扮演的人事经理的角色。

czqlxh1004 2016-08-20 10:53

@上林：谢谢回复，如果面试时被问到离职原因，如何回复合理？回复赞(0)

上林 2016-08-20 10:59

@czqlxh1004：原企业没有良好的上升空间。回复赞(0)
viviking 2016-08-20 09:50 回复赞(0) 2楼

刚开始，可以观望一下，公司是否会有其他的人事调整，以及其他的岗位空缺，毕竟工作几年了，肯定有坚持的理由，也不好轻易放弃。

如果在公司发展受限了，实在没有前进的可能，可以选择跳槽。

面试新的岗位时候，肯定以人事主观的岗位去竞聘，看看所应聘公司与前任公司进行实力比较，如果你的能力足够胜任人事经理，那没有任何关系，只要在面试过程中好好表现即可，如果只能应聘人事主管，就看看是否有发展空间，在原岗位上继续努力，新的人事经理还是属于你。

自己能力强，不用担心没有晋升的可能，只是一个平台很重要。

czqlxh1004 2016-08-22 09:20

@viviking：坚持了两三个月了，新任部门经理是总经理直接任命的，30出头已婚已育，目前形势很稳。如果在这个单位求稳定是不错的，但想突破真的很难了。自己原来的工作，因为部门经理到岗也调整了好多。回复赞(0)

viviking 2016-08-22 11:39

@czqlxh1004：其实你的心里已经有答案了。只是还没下定决心，这很正常。那就跟着心走吧！觉得升职在这个平台最重要，那就辞职，潇洒地走吧！回复赞(0)