1、给试用期员工买了社保,并且补缴了3个月,他离职的时候忘记扣除个人部分,这个怎么追回》
2、公司研发部门要求招人,从我来(2016.3)一直到现在都没有招到,不是没有合适的人,是因为工资开不起来,部门副总也明白这个问题,但是一直要求招,每隔一段时间,就要我用一切办法来招人,就说最近的,部门副总要求我用猎聘招人,方案通过了,钱却批不下来,每次都这样,怎么破?(我们单位做了15年,研发中心很多都是5年以上的老员工,现在要求招聘5年以上的资深工程师,现在最少都要8000月薪,但是我们公司5年的老员工也就8000左右,一个新来的和一个5年老员工工资一样甚至还比老员工工资还高,所以基本全是薪资出了问题,老板又不同意涨工资,真是夹脚)